二零二五年度拍卖行业人才招聘合作框架协议.docx

二零二五年度拍卖行业人才招聘合作框架协议

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人才招聘描述

1.招聘职位与要求

招聘职位1：名称为______，要求为______（详细说明如学历、经验、技能等）。

招聘职位2（如有）：名称为______，要求为______。

乙方应确保招聘人员符合甲方提出的职位要求。

2.人才质量要求

乙方保证所招聘的人员在试用期内表现良好，如不符合要求，乙方应在接到甲方通知后______日内进行更换。

二、人才数量与价格

1.招聘数量

甲方预计招聘的人才数量如下：

招聘职位1：数量为______人。

招聘职位2（如有）：数量为______人。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作启动前______天（具体时长）发出。

2.人才单价与总价

招聘职位1的单价为______元/人，招聘职位2（如有）的单价为______元/人。

本协议人才招聘总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际招聘数量和相应单价结算为准。

三、招聘时间与流程

1.招聘时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成招聘工作。

对于后续招聘需求（如有），乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成招聘。

2.招聘流程

乙方负责制定详细的招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节。

甲方将提供必要的招聘支持，如提供面试场地、协助完成背景调查等。

四、服务保障与责任

1.服务保障

乙方应保证招聘人员的质量，确保招聘工作顺利进行。

乙方应提供专业的招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试组织、背景调查等。

2.责任承担

乙方对招聘过程中出现的问题承担主要责任，包括但不限于招聘流程不规范、招聘信息不准确等。

甲方对招聘过程中的决策负责，如招聘人员录用、薪资待遇等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方招聘的人才进行考核和评估，如发现人才不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据公司发展需求调整招聘计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人才，并按照协议约定支付服务费用。

为乙方提供必要的招聘支持，如提供面试场地、协助完成背景调查等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求完成招聘后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。

如因甲方原因导致招聘延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定的时间、地点、数量和质量完成招聘工作。

对甲方提供的与招聘相关的人力资源信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方在招聘完成后应对人才进行考核，确保人才符合甲方要求。

甲方在收到人才后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用试用期考核或正式评估的方式。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的职位要求、技能水平以及公司相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人才等。

七、付款方式与期限

1.预付款

协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据招聘进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的招聘后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有招聘工作且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接收符合要求的人才，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、人才安置费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定的时间、地点、数量或质量完成招聘工作，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方招聘的人才不符合协议要求，应负责免费