二零二五年度挖掘机司机劳动合同职业健康管理.docx

二零二五年度挖掘机司机劳动合同职业健康管理

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任挖掘机司机，负责挖掘机操作及日常维护工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项挖掘机操作任务，确保安全生产。

三、职业健康管理

1.甲方负责为乙方提供符合国家职业健康标准的作业环境。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.乙方应遵守甲方制定的职业健康管理规定，如实告知自身健康状况。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月支付，具体金额为______元/月。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止合同。

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方因身体原因无法继续从事挖掘机操作工作；

c.甲方因经营需要调整工作岗位，乙方无法适应。

a.甲方未按约定支付工资；

b.甲方未提供符合国家职业健康标准的作业环境；

c.甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照规定操作挖掘机。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应确保乙方的工作条件符合相关法律法规。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作内容相应的劳动报酬。

有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作安全。

按时完成工作任务，并保证工作质量。

六、职业健康管理

1.健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

乙方应如实告知自己的健康状况，配合甲方进行健康检查。

2.劳动保护

甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。

乙方应遵守劳动保护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、劳动报酬与福利

1.工资支付

乙方工资按月支付，具体金额为______元/月。

甲方应在每月______日前支付乙方上一个月的工资。

2.社会保险和住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行。

3.休假待遇

乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

a.乙方严重违反劳动纪律或操作规程；

b.乙方因身体原因无法继续从事挖掘机操作工作；

c.甲方因经营需要调整工作岗位，乙方无法适应。

a.甲方未按时足额支付工资；

b.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

c.甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

2.合同终止

合同期满，双方无异议的，合同自行终止。

如一方提出终止合同，应提前______日书面通知对方。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼