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2024年加油站员工福利保障及社会保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景

2.1加油站员工福利保障及社会保障政策

2.2合同签订目的

3.员工福利保障

3.1工资待遇

3.1.1基本工资

3.1.2绩效奖金

3.1.3加班费

3.2假期待遇

3.2.1休息日

3.2.2法定节假日

3.2.3年假

3.2.4产假

3.2.5陪产假

3.2.6事假

3.3社会保险

3.3.1养老保险

3.3.2医疗保险

3.3.3失业保险

3.3.4工伤保险

3.3.5生育保险

4.社会保障

4.1住房公积金

4.2企业年金

4.3员工培训

4.3.1基本培训

4.3.2专业技能培训

4.3.3领导力培训

5.福利待遇

5.1节日福利

5.2婚丧嫁娶福利

5.3生日福利

5.4体检福利

5.5互助基金

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同期限

6.3合同续签

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同备案

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的处理

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同生效日期

13.4合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1加油站名称：加油站

1.1.2员工代表名称：员工代表

1.2双方地址

1.2.1加油站地址：省市区街道号

1.2.2员工代表地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

2.合同签订背景

2.1加油站员工福利保障及社会保障政策

2.1.1遵循国家及地方相关法律法规

2.1.2落实企业社会责任，保障员工合法权益

2.2合同签订目的

2.2.1明确加油站员工福利保障及社会保障政策

2.2.2规范双方权利义务，促进劳动关系和谐稳定

3.员工福利保障

3.1工资待遇

3.1.1基本工资：每月人民币元

3.1.2绩效奖金：根据员工绩效考核结果，按月发放

3.1.3加班费：按照国家规定计算加班工资

3.2假期待遇

3.2.1休息日：每周休息一日，具体安排由加油站制定

3.2.2法定节假日：按照国家规定放假

3.2.3年假：根据员工工作年限，每年享有一定天数的年假

3.2.4产假：女员工生育享受产假，具体天数按照国家规定执行

3.2.5陪产假：男员工可享受陪产假，具体天数按照国家规定执行

3.2.6事假：根据员工实际情况，经批准可享受事假

4.社会保险

4.1养老保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险

4.2医疗保险：按照国家规定，为员工缴纳医疗保险

4.3失业保险：按照国家规定，为员工缴纳失业保险

4.4工伤保险：按照国家规定，为员工缴纳工伤保险

4.5生育保险：按照国家规定，为员工缴纳生育保险

5.社会保障

5.1住房公积金：按照国家规定，为员工缴纳住房公积金

5.2企业年金：根据企业实际情况，为员工缴纳企业年金

5.3员工培训

5.3.1基本培训：为新员工提供入职培训

5.3.2专业技能培训：为员工提供岗位技能培训

5.3.3领导力培训：为管理层提供领导力培训

6.福利待遇

6.1节日福利：在春节、中秋节等传统节日，为员工发放节日慰问品

6.2婚丧嫁娶福利：为员工提供婚丧嫁娶慰问金

6.3生日福利：为员工提供生日祝福及小礼品

6.4体检福利：每年为员工提供一次免费体检

6.5互助基金：设立员工互助基金，用于解决员工突发困难

7.合同期限

7.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

7.2合同期限：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算

7.3合同续签：合同到期前一个月，双方可协商续签合同

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议

8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

8.2争议解决机构

8.2.1本合同争议解决机构为省市区劳动争议仲裁委员会

8.3争议解决程序

8.3.1争议发生后，双方应