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2024年制造业自动化生产线劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2劳务派遣单位信息

1.3劳动者信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位名称

3.2工作地点

3.3工作内容

3.4工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3加班工资

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险和公积金

5.1社会保险种类及缴纳比例

5.2公积金缴纳比例

5.3社会保险和公积金缴纳方式

6.工作条件与劳动保护

6.1工作场所安全与卫生

6.2劳动保护用品

6.3劳动防护措施

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律要求

7.2考核制度及标准

7.3奖惩措施

8.休假制度

8.1法定节假日

8.2年休假

8.3事假、病假及产假等

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2劳务派遣单位违约责任

10.3劳动者违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣协议

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

14.其他约定事项

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同份数及保管

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：_______

1.1.2单位地址：_______

1.1.3联系人：_______

1.1.4联系电话：_______

1.2劳务派遣单位信息

1.2.1单位名称：_______

1.2.2单位地址：_______

1.2.3联系人：_______

1.2.4联系电话：_______

1.3劳动者信息

1.3.1姓名：_______

1.3.2性别：_______

1.3.3出生日期：_______

1.3.4身份证号码：_______

1.3.5家庭住址：_______

2.合同期限

2.1合同起始日期：_______

2.2合同终止日期：_______

2.3合同续签条件：根据实际情况约定

3.劳动岗位与工作内容

3.1劳动岗位名称：_______

3.2工作地点：_______

3.3工作内容：

3.3.1负责生产线设备的操作与维护

3.3.2负责生产线的日常巡检与故障处理

3.3.3负责生产线的清洁与保养

3.4工作时间：每天_______小时，每周工作_______天

4.劳动报酬

4.1基本工资：每月_______元

4.2奖金及补贴：根据公司规定

4.3加班工资：按照国家规定计算

4.4工资支付方式及时间：每月_______日前支付上月工资

5.社会保险和公积金

5.1社会保险种类及缴纳比例：

5.1.1养老保险：_______%

5.1.2医疗保险：_______%

5.1.3失业保险：_______%

5.1.4工伤保险：_______%

5.1.5生育保险：_______%

5.2公积金缴纳比例：_______%

5.3社会保险和公积金缴纳方式：由劳务派遣单位代缴

6.工作条件与劳动保护

6.1工作场所安全与卫生：

6.1.1派遣单位应确保工作场所安全、卫生，符合国家规定

6.1.2派遣单位应定期对工作场所进行清洁、消毒

6.2劳动保护用品：

6.2.1派遣单位应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等

6.2.2劳动者应正确使用劳动保护用品

6.3劳动防护措施：

6.3.1派遣单位应制定并实施劳动防护措施，确保劳动者安全

6.3.2劳动者应遵守劳动防护措施，不得擅自改变或放弃

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律要求：

7.1.1劳动者应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度

7.1.2劳动者应按时上下班，不得迟到、早退

7.1.3劳动者应保守公司商业秘密

7.2考核制度及标准：

7.2.1派遣单位应建立考核制度，对劳动者进行定期考核

7.2.2考核标准应合理、公正、公开

7.3奖惩措施：

7.3.1对表现优秀的劳动者给予奖励

7.3.2对违反劳动纪律的劳动者进行处罚

8.休假制度

8.1法定节假日：根据国家法定节假日安排，劳动者享有相应的休假权利

8.2年休假：劳动者工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数根据国家