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2025劳务用工合同5篇

篇1

劳务用工合同

合同编号：[具体编号]

甲方（用工单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号：[乙方身份证号]

家庭住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守执行。

一、合同期限及服务区域

（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如双方协商一致，可以签订协议续延劳务期限。如合同到期不再续延，则本合同终止。合同期内乙方应服从甲方安排的工作区域和工作内容。

（二）乙方从事甲方指定的工作内容，在乙方劳务期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按照甲方的工作要求和工作需要履行工作职责。如因工作需要外派工作，乙方应服从安排。乙方接受工作地点可根据甲方的外派决定。否则甲乙双方由此造成一方损失或因用工形式改变的待遇变化的不能达成变更劳动合同的情况下而解除合同的，违约方应支付另一方违约金。违约金数额按乙方当月工资的数额计算。具体违约事项由甲乙双方根据实际情况约定。甲乙双方另有约定的从其约定。

（三）甲方可根据工作需要单方终止合同或变更合同内容并提前通知乙方，乙方如有异议可以提出协商解决或提前解除本合同并承担违约责任。如甲乙双方无法协商达成一致意见时，双方均可向当地劳动仲裁机构申请仲裁解决。

二、工作内容及要求

（一）工作内容：按照岗位职责工作、绩效考核要求和履行公司岗位职责和管理规定与财务制度等国家有关政策。如果企业当月业绩无新的工资考核制度发布则从本月工资按原有的待遇计算，不再按年终考核待遇发放及工资表各项津贴。工作成果由甲乙双方另行考核认定和分配结算依据。同时对于后续工作开展项目所需的基本岗位设置、组织分工以及职责描述等双方另行约定并作为本合同附件加以补充约定。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳务人员）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方提供劳务服务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____岗位从事____工作。

2.乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方应按国家相关规定保证乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体标准根据乙方岗位和工作表现确定。

2.甲方应于每月__日前以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据规定给予相应的处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前__天书面通知对方。

3.本合同的终止和解除，应按照相关法律规定执行。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

十、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

地址：____________________