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2024年度客运企业驾驶员劳动合同范本(含合同解除条件).docxVIP

2024年度客运企业驾驶员劳动合同范本(含合同解除条件).docx

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2024年度客运企业驾驶员劳动合同范本(含合同解除条件)

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1驾驶员基本信息

1.2用人单位基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2考勤工资

5.3奖金及津贴

5.4社会保险及住房公积金

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1驾驶员违约责任

9.2用人单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一:驾驶员个人信息表

14.2附件二:工作职责说明书

14.3附件三:社会保险及住房公积金缴纳明细表

第一部分:合同如下:

1.合同当事人基本信息

1.1驾驶员基本信息

1.1.1姓名:_________________

1.1.2性别:_________________

1.1.3出生日期:____年____月____日

1.1.4身份证号码:_________________

1.1.5联系电话:_________________

1.1.6家庭住址:_________________

1.2用人单位基本信息

1.2.1名称:_________________

1.2.2法定代表人:_________________

1.2.3注册地址:_________________

1.2.4联系电话:_________________

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.1.1合同起始日期:____年____月____日

2.1.2合同终止日期:____年____月____日

2.2合同续签条件

2.2.1在合同到期前一个月,驾驶员和用人单位均可提出续签申请。

2.2.2续签条件:驾驶员无重大违约行为,用人单位经营状况良好。

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.1.1驾驶员负责本单位的客运车辆,按照规定的线路和时间表进行运营。

3.1.2驾驶员需遵守交通规则,确保行车安全。

3.2工作地点

3.2.1工作地点为本单位规定的客运线路及区域。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1驾驶员每周工作六天,每天工作8小时。

4.1.2每周休息一天,休息日由用人单位根据运营需求进行安排。

4.2休息休假

4.2.1驾驶员每年享有带薪年休假____天。

4.2.2驾驶员因工作需要加班的,按国家规定支付加班费。

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.1.1驾驶员的基本工资为每月____元。

5.2考勤工资

5.2.1驾驶员每月考勤工资为基本工资的____%。

5.3奖金及津贴

5.3.1驾驶员每月奖金为____元。

5.3.2驾驶员每月津贴为____元。

5.4社会保险及住房公积金

5.4.1用人单位按照国家规定为驾驶员缴纳社会保险及住房公积金。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.1.1用人单位为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

6.2.1用人单位按照国家规定为驾驶员缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业危害防护

7.1劳动保护

7.1.1用人单位为驾驶员提供必要的工作条件和劳动保护用品。

7.2职业危害防护

7.2.1用人单位对驾驶员可能接触的职业危害因素进行监测和预防。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.1.1驾驶员在合同解除或终止后一年内,不得在与其原用人单位从事同类业务的单位或个人处任职。

8.2竞业限制期限

8.2.1竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。

8.3竞业限制补偿

8.3.1在竞业限制期限内,用人单位应按月支付驾驶员相当于其解除或终止前十二个月平均工资的____%作为补偿。

9.违约责任

9.1驾驶员违约责任

9.1.1驾驶员如有违反合同约定,导致用人单位损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.1.2驾驶员如有严重违反合同约定,用人单位有权解除合同,并要求驾驶员赔偿损失。

9.2用人

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