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2024年事业单位临时工劳动权益保障合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用的事业单位范围
2.当事人信息
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.劳动岗位及工作内容
3.1乙方工作岗位
3.2工作内容描述
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假规定
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式及时间
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
7.劳动合同期限
7.1合同期限
7.2合同续签及终止
8.劳动保护及职业健康
8.1劳动保护措施
8.2职业健康检查
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：社会保险缴纳明细表
13.合同签署及生效日期
13.1合同签署
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用的事业单位范围
本合同适用于甲方单位范围内所有临时工岗位。
2.当事人信息
2.1甲方信息
甲方名称：__________
甲方地址：__________
甲方法定代表人：__________
2.2乙方信息
乙方姓名：__________
乙方身份证号码：__________
乙方联系方式：__________
3.劳动岗位及工作内容
3.1乙方工作岗位
乙方工作岗位为：__________
3.2工作内容描述
乙方工作内容具体包括：__________
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间规定
乙方工作时间按照甲方单位规定执行，具体为：__________
4.2休息休假规定
乙方享有国家规定的休息休假权利，具体包括：__________
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为：__________元/月。
5.2奖金及补贴
乙方享有：__________奖金及补贴。
5.3工资支付方式及时间
乙方工资每月：__________日支付。
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险缴纳
乙方应缴纳的社会保险包括：__________，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。
6.2福利待遇
乙方享有：__________福利待遇。
7.劳动合同期限
7.1合同期限
本合同期限为：__________，自：__________年：__________月：__________日起至：__________年：__________月：__________日止。
7.2合同续签及终止
在合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同；任何一方违反合同约定或法律法规的，均有权解除本合同。
8.劳动保护及职业健康
8.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守操作规程，正确使用劳动保护用品。
8.2职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的：__________%。
若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。
9.2乙方违约责任
若乙方违反工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
若乙方违反合同约定提前解除合同，应支付违约金，违约金为：__________。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
争议解决机构为：__________。
11.合同生效及解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同解除条件
（1）经甲乙双方协商一致；
（2）乙方因故无法履行合同；
（3）甲方单位因政策调整等原因终止乙方工作；
（4）其他依法可以解除合同的情形。
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：社会保险缴纳明细表
13.合同签署及生效日期
13.1合同签署
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2合同生效日期
本合同生效日期为：__________年：__________月：_
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