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2024年临时劳务人员招聘及劳务派遣服务合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方的基本信息
1.2合同签订的时间与地点
1.3合同生效条件
2.招聘与派遣人员的基本情况
2.1人员数量及岗位
2.2人员资质要求
2.3人员派遣方式
3.服务内容与范围
3.1招聘服务
3.2劳务派遣服务
3.3培训与提升服务
4.服务费用与支付方式
4.1服务费用总额
4.2服务费用构成
4.3支付方式及时间
5.人员管理与服务
5.1人员招聘流程
5.2人员派遣流程
5.3人员管理与培训
6.合同期限与终止
6.1合同期限
6.2合同终止条件
6.3合同终止流程
7.违约责任与赔偿
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3索赔与赔偿
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违反必威体育官网网址条款的责任
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
9.3争议解决机构
10.合同附件与补充协议
10.1合同附件
10.2补充协议
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止流程
12.其他约定事项
12.1双方权利与义务
12.2通知与送达
12.3合同解释
13.合同签署与生效
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3合同生效时间
14.合同附件
14.1附件一:人员招聘计划
14.2附件二:劳务派遣人员名单
14.3附件三:服务费用明细表
14.4附件四:必威体育官网网址协议
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同双方的基本信息
甲方:[甲方全称]
地址:[甲方地址]
法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
联系电话:[甲方联系电话]
乙方:[乙方全称]
地址:[乙方地址]
法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
联系电话:[乙方联系电话]
1.2合同签订的时间与地点
本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.招聘与派遣人员的基本情况
2.1人员数量及岗位
甲方需乙方派遣[具体人数]名临时劳务人员,岗位为[具体岗位名称]。
2.2人员资质要求
[具体资质要求1]
[具体资质要求2]
[具体资质要求3]
2.3人员派遣方式
乙方负责为甲方提供符合要求的派遣人员,并按照甲方要求的时间、地点进行派遣。
3.服务内容与范围
3.1招聘服务
乙方负责完成甲方所需的临时劳务人员的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3.2劳务派遣服务
为派遣人员办理入职手续
指导派遣人员了解甲方的工作流程
监督派遣人员的工作表现
3.3培训与提升服务
乙方为派遣人员提供必要的岗前培训和在职培训,以提高其工作能力和素质。
4.服务费用与支付方式
4.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。
4.2服务费用构成
招聘费用
派遣费用
培训费用
4.3支付方式及时间
甲方应于每月[具体日期]前支付乙方当月服务费用,支付方式为银行转账。
5.人员管理与服务
5.1人员招聘流程
发布招聘信息
筛选简历
组织面试
确定录用人员
5.2人员派遣流程
签订派遣协议
办理入职手续
指导派遣人员
监督派遣人员工作
5.3人员管理与培训
乙方应对派遣人员进行日常管理,包括考勤、绩效评估等,并定期组织培训。
6.合同期限与终止
6.1合同期限
本合同期限为[具体期限],自2024年[具体日期]起至[具体日期]止。
6.2合同终止条件
甲方或乙方单方面违约
因不可抗力导致合同无法履行
双方协商一致
6.3合同终止流程
合同终止前,双方应就终止事宜进行协商,达成一致意见后,签订终止协议。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息,均属必威体育官网网址范畴。
8.2必威体育官网网址期限
本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[具体期限],必威体育官网网址义务不因合同终止而解除。
8.3违反必威体育官网网址条款的责任
任何一方违反必威体育官网网址义务,泄露对方必威体育官网网址信息,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同附件与补充协议
10.1合同附件
附件一:人员招聘计划
附件二:劳务派遣人员名单
附件三:服务费用明细表
10.2补充协议
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