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2024年临时保安员劳务合同范本样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2职责范围

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

5.工作条件与保障

5.1工作条件

5.2安全保障

6.合同期限与续签

6.1合同期限

6.2续签条件

7.离职与终止合同

7.1离职规定

7.2合同终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与附件

10.1合同生效条件

10.2合同附件

11.其他约定事项

11.1其他约定事项一

11.2其他约定事项二

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同变更与补充

13.1合同变更条件

13.2合同补充内容

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方联系方式：____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

乙方联系方式：____________________

第二条工作内容与职责

2.1工作内容

乙方在甲方指定的场所从事临时保安工作，具体包括但不限于：巡逻、门卫、秩序维护、安全检查、应急处置等。

2.2职责范围

（1）维护甲方场所的治安秩序，确保场所安全；

（2）对进入场所的人员和物品进行安全检查；

（3）发现可疑情况，立即报告并采取相应措施；

（4）协助处理突发事件，确保甲方场所的正常运营。

第三条工作时间与地点

3.1工作时间

乙方每日工作时间根据甲方需要安排，一般不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况调整。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方指定的场所，具体地址详见附件。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币________元。

4.2绩效奖金

乙方每月绩效奖金根据工作表现及公司考核结果确定，最高不超过基本工资的________%。

4.3其他福利待遇

（1）乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇；

（2）乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品；

（3）乙方入职满一年后，可享受公司提供的五险一金。

第五条工作条件与保障

5.1工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：工作制服、保安器械、通讯工具等。

5.2安全保障

甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，为乙方购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币________元。

第六条合同期限与续签

6.1合同期限

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。

6.2续签条件

如双方无异议，本合同到期后可自动续签，续签期限为________个月。续签条件如下：

（1）乙方在合同期间无重大违纪行为；

（2）甲方认为乙方的工作表现符合要求。

第七条离职与终止合同

7.1离职规定

乙方如需离职，应提前________天书面通知甲方，并完成交接工作。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。

7.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方严重违反合同约定或公司规章制度；

（4）甲方因不可抗力原因无法继续履行合同。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资总额的________%的违约金；若甲方未提供必要的工作条件或安全保障，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

若乙方未按照合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；若乙方离职未经甲方同意，且未提前________天通知甲方，应支付相当于一个月工资的违约金。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁