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2024年度美团骑手工作激励与绩效考核合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同期限
2.激励政策
2.1激励措施
2.2激励发放标准
2.3激励发放时间
3.绩效考核
3.1绩效考核指标
3.2绩效考核周期
3.3绩效考核结果应用
4.工作要求
4.1工作时间
4.2工作内容
4.3工作地点
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2计件工资
5.3奖金及补贴
6.保险福利
6.1社会保险
6.2商业保险
6.3其他福利
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后果
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
10.3合同修改生效
11.法律适用及管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.其他约定
12.1通知方式
12.2合同附件
12.3合同解除后的处理
13.合同签订
13.1签订主体
13.2签订时间
13.3签订地点
14.合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同目的
本合同旨在明确骑手与美团平台之间的工作激励与绩效考核关系,激励骑手提高服务质量和工作效率,保障骑手权益,促进双方合作共赢。
1.2合同适用范围
本合同适用于2024年度在美团平台注册并从事配送服务的骑手。
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效,至2024年12月31日止。
2.激励政策
2.1激励措施
美团平台将设立多种激励措施,包括但不限于超额奖励、高峰期奖励、优秀骑手评选等。
2.2激励发放标准
激励发放标准将根据骑手完成订单数量、服务质量、客户满意度等因素综合评定。
2.3激励发放时间
激励发放时间将每月底前完成,具体发放日期以美团平台公告为准。
3.绩效考核
3.1绩效考核指标
绩效考核指标包括订单完成率、准时送达率、客户满意度、服务质量等。
3.2绩效考核周期
绩效考核周期为每月,每月底进行一次考核。
3.3绩效考核结果应用
绩效考核结果将作为骑手激励发放、晋升和培训的依据。
4.工作要求
4.1工作时间
骑手应按照美团平台规定的时间段内完成配送任务。
4.2工作内容
骑手应按照订单要求,安全、高效地完成配送任务。
4.3工作地点
骑手应在美团平台规定的配送区域内进行配送。
5.工资待遇
5.1基本工资
骑手的基本工资将根据配送区域、订单数量等因素确定。
5.2计件工资
骑手完成的订单将按照计件工资标准进行结算。
5.3奖金及补贴
骑手将根据绩效考核结果获得相应的奖金及补贴。
6.保险福利
6.1社会保险
美团平台将为骑手购买社会保险,包括养老保险、医疗保险等。
6.2商业保险
美团平台将为骑手购买商业保险,包括意外伤害保险等。
6.3其他福利
美团平台将根据实际情况为骑手提供其他福利。
7.违约责任
7.1违约行为
(1)未按时完成配送任务;
(2)服务质量不符合要求;
(3)违反平台规定;
(4)泄露客户信息;
(5)其他违约行为。
7.2违约责任承担
(1)赔偿美团平台因此遭受的损失;
(2)根据违约情况,美团平台有权解除合同;
(3)美团平台有权对骑手进行处罚。
8.合同解除
8.1合同解除条件
(1)骑手因个人原因提出解除合同;
(2)美团平台因骑手严重违约或违反法律法规而解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行;
(4)双方协商一致解除合同。
8.2合同解除程序
合同解除需书面通知对方,自通知到达对方之日起合同解除。
8.3合同解除后果
合同解除后,双方应按照合同约定结算工资、奖金等款项,并处理相关事务。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
争议解决机构为合同签订地人民法院。
9.3争议解决程序
争议解决程序应遵循中华人民共和国相关法律法规,按照民事诉讼程序进行。
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同修改程序
合同修改需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。
10.3合同修改生效
合同修改后的补充协议与本合同具有同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。
11.法律适用及管辖
11.1法律适用
本合同适用中华人民共和国法律法规。
11.2管辖法院
合同签订地人民法院对合同纠纷享有管辖权。
12.其他约定
12.1通知方式
本合同涉及
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