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暑假工招工协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（暑假工）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

《暑假工招工协议书》

一、协议主体

1.甲方（用人单位）：

甲方是依法设立的具有合法经营资格的用人单位，主要从事[甲方主要经营业务]等相关工作。

甲方拥有完善的内部管理体系和规章制度，能够为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

2.乙方（暑假工）：

乙方是年满16周岁的在校学生，希望在暑假期间通过合法的劳动获得一定的经济收入和社会实践经验。

乙方具备从事甲方工作所需的基本技能和身体素质，能够遵守甲方的各项规章制度和工作要求。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容：

乙方在暑假期间将在甲方的[具体工作部门]从事[具体工作岗位]的工作，主要工作内容包括但不限于[详细工作内容列举]等。

乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量和效率，如因工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.工作地点：

乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]，乙方应按照甲方的要求按时到岗工作，不得擅自变更工作地点或旷工。

如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时，具体工作时间为[具体工作时间段]。

甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间，保证乙方的休息权利。如因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

2.休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家有关规定，为乙方安排带薪年休假等休息休假时间。如因工作需要无法安排乙方休息休假的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或给予相应的经济补偿。

四、劳动报酬与支付方式

1.劳动报酬：

乙方的劳动报酬为每月[具体劳动报酬金额]元，甲方应按照国家有关规定，为乙方代扣代缴个人所得税等相关费用。

乙方的劳动报酬支付方式为每月[具体支付日期]以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付乙方的劳动报酬。

2.支付方式：

甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬。如因甲方原因导致乙方的劳动报酬未能按时支付的，甲方应按照未支付金额的[具体比例，如2%/天]向乙方支付违约金。

乙方应按照国家有关规定，及时办理个人所得税等相关手续，并向甲方提供合法有效的税务发票等相关凭证，以便甲方支付乙方的劳动报酬。

五、社会保险与福利待遇

1.社会保险：

甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方在暑假期间的社会保险费用由甲方承担。

乙方应按照国家有关规定，配合甲方办理社会保险手续，提供相关证明材料等。如因乙方原因导致社会保险手续未能及时办理或社会保险费用未能按时缴纳的，乙方应承担相应的法律责任。

2.福利待遇：

乙方在暑假期间享有甲方提供的其他福利待遇，如免费午餐、住宿等。具体福利待遇内容由甲方根据实际情况确定，并在本协议中予以明确。

如因甲方原因导致乙方未能享受甲方提供的福利待遇的，甲方应按照相关福利待遇的价值向乙方支付相应的经济补偿。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，保证乙方的人身安全和身体健康。

乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护用品和劳动保护设施，不得擅自拆除或损坏劳动保护用品和劳动保护设施。如因乙方原因导致劳动保护用品和劳动保护设施未能发挥应有的作用而给乙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.劳动条件：

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家卫生标准和安全要求的工作环境和工作条件，保证乙方的工作安全和身体健康。

乙方应遵守甲方的工作环境和工作条件要求，不得擅自改变工作环境和工作条件。如因乙方原因导致工作环境和工作条件不符合国家卫生标准和安全要求而给乙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.职业危害防护：

甲方应按照国家有关规定，对可能产生职业危害的工作岗位进行职业危害因素检测和评价，并采取相应的职业危害防护措施，保证乙方的职业健康。

乙方应遵守甲方的职业危害防护要求，正确使用职业危害防护用品，如防护口罩、手套等，不得擅自解除或损坏职业危害防护用品。如因乙方原因导致职业危害防护用品未能发挥应有的作用而给乙方造成损失的，乙方应承担相应的赔