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2024年度家居行业导购员专业聘用合同
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同术语
1.2释义
2.聘用双方信息
2.1聘用方信息
2.2被聘用方信息
3.聘用岗位及职责
3.1岗位描述
3.2职责范围
4.聘用期限
4.1起止时间
4.2续约条款
5.工作时间和休假
5.1工作时间
5.2休假规定
6.薪酬及福利
6.1薪酬结构
6.2绩效考核
6.3福利待遇
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2发展机会
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3违约责任
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除通知
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定
14.1补充条款
14.2附件
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1合同术语
1.1.1“家居行业”指从事家居产品销售、设计、安装及相关服务的行业。
1.1.2“导购员”指负责家居产品销售、咨询、推广及客户关系维护的职位。
1.1.3“聘用方”指本合同中提供家居行业导购员岗位的单位或个人。
1.1.4“被聘用方”指本合同中接受聘用方提供的家居行业导购员岗位的单位或个人。
1.2释义
1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。
2.聘用双方信息
2.1聘用方信息
2.1.1名称：________
2.1.2地址：________
2.1.3联系人：________
2.1.4联系电话：________
2.2被聘用方信息
2.2.1姓名：________
2.2.2身份证号码：________
2.2.3地址：________
2.2.4联系电话：________
3.聘用岗位及职责
3.1岗位描述
3.1.1被聘用方作为家居行业导购员，负责家居产品的销售、咨询、推广及客户关系维护工作。
3.1.2被聘用方需具备一定的家居产品知识，能够为客户提供专业的建议和解决方案。
3.2职责范围
3.2.1负责家居产品的展示、介绍和销售，达成销售目标。
3.2.2提供客户咨询服务，解答客户疑问，提高客户满意度。
3.2.3参与市场调研，了解竞争对手动态，提出改进建议。
3.2.4配合公司进行促销活动，提高产品销量。
3.2.5维护客户关系，收集客户反馈，为产品改进提供依据。
4.聘用期限
4.1起止时间：自____年____月____日至____年____月____日。
4.2续约条款：聘用期满前一个月，双方可就续约事宜进行协商，如双方同意续约，则本合同自动续期一年。
5.工作时间和休假
5.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由聘用方根据业务需要安排。
5.2休假规定
5.2.1国家法定节假日及公休日，被聘用方享有休假。
5.2.2每年享有带薪年假____天，具体安排由聘用方根据业务需要和被聘用方实际情况确定。
5.2.3事假、病假等，按照国家及地方相关法律法规执行。
6.薪酬及福利
6.1薪酬结构：基本工资+提成+奖金。
6.1.1基本工资：____元/月。
6.1.2提成：根据销售业绩按比例提成。
6.1.3奖金：根据年度业绩考核结果发放。
6.2绩效考核：聘用方将制定详细的绩效考核标准，对被聘用方进行考核。
6.3福利待遇
6.3.1社会保险：按照国家及地方相关规定，为被聘用方缴纳社会保险。
6.3.2住房公积金：按照国家及地方相关规定，为被聘用方缴纳住房公积金。
6.3.3其他福利：根据公司实际情况，为被聘用方提供其他福利待遇。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.1.1被聘用方在任职期间及离职后，对聘用方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
8.1.2商业秘密包括但不限于产品技术、生产工艺、经营策略、财务数据、客户名单等。
8.2必威体育官网网址期限
8.2.1必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至被聘用方离职后三年止。
8.3违约责任
8.3.1被聘用方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息给第三方，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.1.1被聘用方在离职后一年内，不得在聘用方业务范围内或与聘用方存在竞争关系的公司任职或开展业务。
9.2竞业限制期限
9.2.1竞业限制期限自被聘用方离职之日起计算，为期一年。
9.3违约责任
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