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个人总结与自我评价怎么写

个人总结及自我评价如何写呢，写作中有什么应该注意的，小

编整理了相关的写作方法和注意事项以及多篇范文做参考。下面是由

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【个人总结与自我评价怎么写】

【工作总结的写法】

一、工作总结的结构形式及其内容

年终总结或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文

单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局xxxx年工作总结》;

另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚

信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。

正文一般分为如下三部分表述：

1、情况回顾

这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，

或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的

概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、

评议。

2、经验体会

这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有

的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果

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不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条

经验，以起到醒目、明了。

运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独

立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。

3、今后打算

这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，

根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打

算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存

在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。

【自我评价应该遵循三条原则】

1、事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。

在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸

大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职

者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR

往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

2、突出闪光点。

人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处

到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列

自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优

势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人

事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调

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能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这

就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述

中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

3、语言需要简练。

职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有

些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇

制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、

团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候

能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

【个人总结与自我评价（一）】

大学三年是我一生的重要阶段，是学习专业知识及提高各方面

能力为以后安身立命的重要阶段。从跨入大学的校门的那一刻起，我

就把这一信念作为人生的又一座右铭。珍贵的三年大学生活已接近尾

声，此时回顾自己走过的路，也更是为了看清将来要走的路。个人认

为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优点缺点，但关

键是能否正视并利用它们。三年来，我不断的自我反省，归纳了一些

自己的优缺点。

在校期间，在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下，通过

不断地学习理论知识和参与社会实