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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年版大学讲师聘用合同范本

本合同目录一览

1.讲师聘用基本条件

1.1讲师资格要求

1.2招聘程序

1.3聘用期限

2.讲师工作职责

2.1教学任务

2.2科研工作

2.3社会服务

3.讲师待遇

3.1薪酬待遇

3.2住房补贴

3.3医疗保险

3.4福利待遇

4.合同变更与解除

4.1变更条件

4.2解除条件

4.3经济补偿

5.合同终止

5.1终止条件

5.2终止程序

5.3终止后待遇

6.违约责任

6.1讲师违约

6.2校方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3法律途径

8.合同的生效、修改与解除

8.1生效条件

8.2修改程序

8.3解除条件

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1知识产权归属

10.2使用权和收益权

10.3保护措施

11.其他约定

11.1培训与进修

11.2工作交接

11.3合同续签

12.合同的附件

12.1附件清单

12.2附件的有效性

13.合同的签订与备案

13.1签订程序

13.2备案程序

14.合同的补充与修订

14.1补充协议

14.2修订条件

14.3修订程序

第一部分：合同如下：

第一条讲师聘用基本条件

1.1讲师资格要求

1.1.1应聘者应具有博士学位或讲师资格，专业背景与授课内容相关。

1.2招聘程序

1.2.1应聘者需提交个人简历、学历证明、资格证书等相关材料。

1.2.2学院组织专家对应聘者进行评审，确定面试名单。

1.2.3面试合格者，经学院审批后，予以聘用。

1.3聘用期限

1.3.1首次聘用期限为三年，自聘用通知书发出之日起计算。

1.3.2聘用期满后，如双方同意续签，需提前三个月提出续签申请，并按照学院相关规定办理。

第二条讲师工作职责

2.1教学任务

2.1.1完成学院规定的教学任务，包括授课、辅导、实验指导等。

2.1.2参与课程建设，进行教学改革，提高教学质量。

2.1.3参加教学培训，提升教学能力和水平。

2.2科研工作

2.2.2参与学院科研团队，与院内外的科研人员合作开展科研活动。

2.2.3参与学院科研成果的转化和推广工作。

2.3社会服务

2.3.1参与学院的社会服务活动，如产学研合作、技术咨询等。

2.3.2参与学院举办的学术会议、讲座、论坛等活动。

2.3.3积极参与其他与学院发展有关的社会服务活动。

第三条讲师待遇

3.1薪酬待遇

3.1.1按照学院规定的讲师薪酬标准执行，并根据个人能力和贡献给予适当调整。

3.1.2享受国家规定的带薪休假。

3.2住房补贴

3.2.1学院提供一定的住房补贴，具体标准按照学院相关规定执行。

3.3医疗保险

3.3.1学院为讲师购买医疗保险，保障其在合同期间及合同期满后一定期限内的医疗需求。

3.4福利待遇

3.4.1享受学院规定的福利待遇，如子女教育、配偶就业等。

3.4.2学院为讲师提供职业发展支持，如在职进修、培训等。

第四条合同变更与解除

4.1变更条件

4.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

4.1.2合同变更内容包括但不限于工作职责、薪酬待遇等。

4.2解除条件

4.2.1双方协商一致，可以解除合同。

4.2.2讲师一方如有严重违反合同行为，学院可以单方面解除合同。

4.2.3合同期满，双方未续签，合同自然解除。

4.3经济补偿

4.3.1合同解除或终止的，学院应根据国家及学院相关规定，给予讲师相应的经济补偿。

第五条合同终止

5.1终止条件

5.1.1双方协商一致，可以终止合同。

5.1.2讲师一方如有严重违反合同行为，学院可以单方面终止合同。

5.1.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。

5.2终止程序

5.2.1合同终止前，双方应协商处理合同终止后的相关事宜。

5.2.2学院应为讲师办理合同终止手续，包括人事、财务等手续。

5.3终止后待遇

5.3.1合同终止后，讲师应按照学院规定办理相关手续，交回工作证、办公设备等。

5.3.2学院应根据国家及学院相关规定，给予讲师终止后的经济补偿。

第六条违约责任

6.1讲师违约

6.1.1讲师一方如有严重违反合同行为，应承担违约责任，赔偿学院因此造成的损失。

6.1.2讲师未按约定完成工作职责，应按照学院规定承担相应的