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2024年度国家机关事业单位专业技术人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间

1.3合同生效条件

2.聘用双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.聘用期限与试用期

4.1聘用期限

4.2试用期

4.3试用期考核

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3节假日安排

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.职业培训与发展

8.1职业培训

8.2职业晋升

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止后的处理

11.合同变更与续签

11.1合同变更条件

11.2合同续签

12.合同解除或终止后的经济补偿

12.1经济补偿标准

12.2经济补偿支付方式

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权归属

13.3违约责任

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

本合同由甲方（聘用单位）与乙方（聘用人员）双方自愿订立。

1.2合同订立时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同生效条件

本合同经双方签字（或盖章）后，自合同订立之日起生效。

2.聘用双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

甲方名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

2.2聘用人员基本信息

乙方姓名：__________________

身份证号码：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

联系电话：__________________

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用至甲方__________________岗位。

3.2职责范围

（1）严格遵守国家法律法规、政策和甲方规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

（3）保守国家秘密和甲方商业秘密；

（4）积极参加甲方组织的各项活动。

4.聘用期限与试用期

4.1聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2试用期

乙方试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.3试用期考核

甲方在试用期内对乙方的工作进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

5.2奖金与津贴

乙方享有甲方规定的各项奖金与津贴，具体标准如下：

（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，按月工资的____%发放；

（2）岗位津贴：根据乙方岗位级别，每月发放____元；

（3）其他津贴：根据国家规定和甲方政策，发放____元。

5.3工资支付方式

甲方每月____日前通过银行转账方式支付乙方工资。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

6.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；

（2）乙方在工作满一年后，享有带薪年休假____天；

（3）乙方加班按照国家规定支付加班费。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

7.2福利待遇

（1）乙方享有国家规定的各项福利待遇；

（2）甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利设施和福利补贴。

8.职业培训与发展

8.1职业培训

甲方应提供必要的职业培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成培训任务。

8.2职业晋升

乙方在合同期内表现优秀，符合晋升条件的，甲方应提供晋升机会。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）甲方未按约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金；

（3）乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙