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2024年度制造业劳动合同补充协议

本合同目录一览

1.协议背景与目的

2.适用范围与期限

3.工作内容与职责

4.工作时间与休息休假

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.培训与职业发展

8.劳动保护与职业健康

9.违约责任与争议解决

10.合同解除与终止

11.必威体育官网网址与竞业限制

12.合同的生效与变更

13.通知与送达

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与目的

1.1本协议旨在明确双方在2024年度的劳动关系，补充原劳动合同中的未尽事宜，确保双方权益的合法权益。

1.2协议的签订是为了适应制造业发展需要，提高劳动生产效率，确保企业的稳定运营。

第二条适用范围与期限

2.1本协议适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在2024年度内的劳动关系。

2.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

第三条工作内容与职责

3.1乙方应根据甲方的工作安排，完成所承担的岗位职责。

3.2乙方的工作内容应包括但不限于生产、研发、销售等环节，具体工作内容以甲方下达的任务书为准。

3.3乙方应按照甲方的要求，参加生产会议、培训等活动。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。

4.3乙方在休息日、法定节假日及年休假期间，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条工资待遇与支付方式

5.1乙方的工资按照国家规定及甲方的薪酬制度执行，具体工资数额及支付方式由甲方与乙方协商确定。

5.2甲方应按月支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险。

5.3乙方工资的调整根据国家政策、企业效益及个人表现等因素进行。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方在享受社会保险待遇时，应按照国家规定履行相关手续。

第七条培训与职业发展

7.1甲方应关注乙方职业发展，为乙方提供必要的培训机会。

7.2乙方在培训期间，应按照甲方的要求完成培训任务。

7.3甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果为乙方提供职业发展建议。

第八条劳动保护与职业健康

8.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.3乙方在发现工作场所存在安全隐患时，有权向甲方提出，甲方应立即采取措施予以整改。

第九条违约责任与争议解决

9.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第十条合同解除与终止

10.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

10.1.2乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

10.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

10.2.1甲方未按照约定支付工资或者未及时足额缴纳社会保险费的；

10.2.2甲方未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的；

10.2.3甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。

10.3合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

第十一条必威体育官网网址与竞业限制

11.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

11.2乙方离职后，未经甲方同意，在一定期限内不得在同行业或同类业务中与甲方存在竞争关系。

11.3竞业限制期限一般不超过两年，具体期限由双方协商确定。

第十二条合同的生效与变更

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

12.2本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。

第十三条通知与送达

13.1除非另有约定，任何通知或文件应通过书面形式送达至对方的注册地址或一次通知的地址。

13.2通知送达的日期以邮戳日期为准，或者以通知实际送达的日期为准。

第十四条其他约定事项

14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方的定义与范围

1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术服务、专业培训等服务的独立法人或其他组织。

1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何关联方。

第二条