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学校工会计划
学校工会概述与目标
组织架构与人员配置
活动策划与执行方案
福利待遇与权益保障措施
沟通交流平台搭建与维护
总结反思与未来发展规划
目录
01
学校工会概述与目标
学校工会是学校内部的教职工自愿组成的群众组织,旨在维护教职工的合法权益,增进教职工的福利,促进学校的民主管理和教育教学改革。
工会定义
学校工会具有代表、维护、建设、参与和教育等职能。代表教职工参与学校民主管理,维护教职工的合法权益;组织教职工开展各种文体活动,增进教职工之间的团结和友谊;参与学校的建设和发展,为学校的改革和发展献计献策;对教职工进行思想政治教育和业务培训,提高教职工的素质和能力。
工会职能
创立初期
01
学校工会在创立初期,主要任务是组织教职工参与学校的民主管理,维护教职工的合法权益,促进学校的稳定和发展。
发展壮大
02
随着学校规模的不断扩大和教职工队伍的不断壮大,学校工会的职能和作用也逐渐得到了加强和拓展,开始组织各种文体活动,增进教职工之间的交流和团结。
改革创新
03
近年来,学校工会在改革创新方面取得了显著成效,积极推进学校的民主管理和教育教学改革,为学校的快速发展做出了积极贡献。
工作目标
本年度学校工会的工作目标是加强组织建设,提高工会组织的凝聚力和战斗力;推进民主管理,促进学校的和谐稳定;关注教职工福利,提高教职工的满意度和幸福感。
01
02
重点任务
为实现上述工作目标,学校工会将重点开展以下任务:加强工会组织自身建设,提高工会干部的业务素质和工作能力;推进校务公开和民主管理工作,促进学校的民主决策和科学管理;关注教职工的身心健康和职业发展,为教职工提供更多的福利和服务;组织丰富多彩的文体活动,增进教职工之间的交流和团结。
02
组织架构与人员配置
副主席
秘书处
宣传部
组织部
工会主席
财务部
福利部
文体部
女工部
各基层工会
01
03
02
04
05
全面主持工会工作,负责召集工会委员会会议,制定工作计划和预算。
工会主席
副主席
秘书处
协助主席处理工会日常事务,负责指导、协调和监督各部门工作。
负责文书处理、档案管理、会议组织以及接待工作。
03
02
01
负责工会组织的建设和发展,组织会员开展各项活动。
组织部
负责工会的宣传工作,包括工会宗旨、方针政策的宣传,以及工会活动的报道。
宣传部
负责组织职工的文体娱乐活动,丰富职工的业余生活。
文体部
其他工作人员
根据工作需要,配备一定数量的专职或兼职工作人员,协助各部门和基层工会开展工作。
基层工会干部
由热心工会工作、具备一定组织能力的会员担任,负责本单位工会工作的具体落实。
各部门负责人
由具备相关专业知识和工作经验的人员担任,负责制定部门工作计划和组织实施。
工会主席
由学校党委任命,具备较高的政治觉悟和组织领导能力。
副主席
由工会主席提名,经工会委员会审议通过,具备较强的协调和管理能力。
03
活动策划与执行方案
开学迎新活动
节日庆祝活动
学术文化交流活动
体育健身活动
01
02
03
04
策划组织迎新晚会、新生见面会等,帮助新生快速融入学校生活。
结合重大节日(如元旦、五一、国庆等),组织节日庆祝活动,丰富师生校园文化生活。
定期举办学术讲座、文化沙龙等活动,提升师生学术文化素养。
组织各类体育比赛、健身活动,促进师生身心健康。
创意征集大赛
校园文化节
社会实践活动
校企合作活动
面向全校师生征集特色活动创意,评选出优秀方案并予以实施。
组织师生参与社会实践活动,增强社会责任感和实践能力。
策划举办校园文化节,展示学校文化特色,增强师生对学校的认同感。
搭建校企合作平台,开展校企合作活动,促进产学研合作。
明确活动目标、细化活动方案、加强宣传推广、确保活动安全等。
注意事项
制定活动应急预案,包括突发事件处理、人员安全保障、场地设施维护等方面的措施,确保活动顺利进行。同时,加强活动现场的秩序维护和安全管理,预防意外事件的发生。
应急预案
04
福利待遇与权益保障措施
明确教职工基本工资、绩效工资、岗位津贴等构成,确保按时足额发放。
工资与津贴
依法为教职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。
社会保险与公积金
在重要节日为教职工发放节日福利,对生病、困难教职工进行慰问。
节日福利与慰问品
帮扶措施多样化
采取经济补助、物资援助、心理疏导等多种方式,帮助困难教职工度过难关。
困难教职工认定
制定困难教职工认定标准,明确认定程序,确保帮扶对象准确。
帮扶效果跟踪评估
定期对帮扶对象进行回访,了解帮扶效果,及时调整帮扶措施。
03
培训与发展机会
为教职工提供专业培训、学术交流等机会,促进教职工职业发展。
01
教职工代表大会制度
建立健全教职工代表大会制度,保障教职工参与学校民主管理和监督的权利。
02
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