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2024年度出租车司机休息与工作时间安排合同

本合同目录一览

1.1合同概述

1.2合同双方基本信息

1.3合同生效时间及期限

2.1工作时间安排

2.1.1工作班次划分

2.1.2工作班次时长

2.1.3休息时间规定

2.1.4调休制度

3.1休息日安排

3.1.1休息日类型

3.1.2休息日时长

3.1.3休息日调休规定

4.1假期制度

4.1.1公共假期

4.1.2事假

4.1.3病假

4.1.4产假

4.1.5陪产假

4.1.6年假

5.1考勤管理制度

5.1.1考勤打卡制度

5.1.2考勤记录

5.1.3考勤奖惩规定

6.1违规处理

6.1.1违规行为界定

6.1.2违规处理流程

6.1.3违规处罚措施

7.1薪酬待遇

7.1.1基本工资

7.1.2考勤工资

7.1.3奖金及补贴

7.1.4薪酬发放时间及方式

8.1社会保险及公积金

8.1.1社会保险缴纳规定

8.1.2公积金缴纳规定

8.1.3社会保险及公积金领取

9.1合同解除及终止

9.1.1合同解除条件

9.1.2合同终止条件

9.1.3合同解除及终止手续

10.1争议解决

10.1.1争议解决途径

10.1.2争议解决程序

10.1.3争议解决费用

11.1合同附件

11.1.1附件一：工作时间表

11.1.2附件二：休息日安排表

11.1.3附件三：假期安排表

12.1合同修改及补充

12.1.1合同修改程序

12.1.2合同补充程序

12.1.3合同修改及补充效力

13.1合同生效及备案

13.1.1合同生效条件

13.1.2合同备案手续

13.1.3合同备案效力

14.1合同解除及终止后的处理

14.1.1合同解除及终止后的工资结算

14.1.2合同解除及终止后的社会保险及公积金处理

14.1.3合同解除及终止后的其他事项处理

第一部分：合同如下：

1.1合同概述

本合同旨在明确2024年度出租车司机的休息与工作时间安排，保障司机的合法权益，提高出租车运营效率，确保乘客出行安全。

1.2合同双方基本信息

甲方（雇主）：[出租车公司名称]

乙方（司机）：[司机姓名]

1.3合同生效时间及期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.1工作时间安排

2.1.1工作班次划分

甲方将根据业务需求，将乙方的工作时间分为早班、中班、晚班和夜班四个班次。

2.1.2工作班次时长

早班：6:00至14:00，中班：14:00至22:00，晚班：22:00至次日2:00，夜班：2:00至6:00。

2.1.3休息时间规定

乙方每工作6小时必须有一次不少于30分钟的休息时间。

2.1.4调休制度

乙方每月累计工作时间超过240小时的，甲方应安排乙方调休，调休时间不得少于12小时。

3.1休息日安排

3.1.1休息日类型

乙方享有法定休息日、轮休日和调休日。

3.1.2休息日时长

法定休息日为每周六、日，轮休日为每月至少安排2天，调休日根据实际情况安排。

3.1.3休息日调休规定

乙方因工作需要无法休假的，甲方应提前安排调休，调休时间不得少于12小时。

4.1假期制度

4.1.1公共假期

乙方享有国家法定公共假期，如春节、清明节、劳动节、国庆节等。

4.1.2事假

乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

4.1.3病假

乙方因病需要休假，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。

4.1.4产假

乙方符合国家生育政策的，享有产假，产假时长按照国家规定执行。

4.1.5陪产假

乙方符合国家陪产假政策的，享有陪产假，陪产假时长按照国家规定执行。

4.1.6年假

乙方工作满一年后，享有带薪年假，年假时长按照国家规定执行。

5.1考勤管理制度

5.1.1考勤打卡制度

乙方应按时打卡上下班，甲方将建立考勤记录。

5.1.2考勤记录

甲方将每月对乙方的考勤情况进行统计，并予以公示。

5.1.3考勤奖惩规定

乙方考勤情况良好，甲方将给予一定的奖励；若出现迟到、早退、旷工等情况，甲方将按照规定进行处罚。

6.1违规处理

6.1.1违规行为界定

乙方如有违反合同规定的行为，如迟到、早退、旷工等，视为违规行为。

6.1.2违规处理流程

乙方违规行为发生后，甲方将按照合同规定进行处理，并将处理结果告知乙方。

6.1.3违规处罚措施

乙方违规行为将根据情节轻重，采取警告、罚款、解除合同等措施。

8.1薪酬待遇

8.1.1基本工资

乙方的基本工资标准为每月人民币[金额]元，按月支付。

8.1.2考勤工资

乙方每月的实际工作时间按照合同规定计算，