- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度环保行业劳务派遣服务标准合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.2用工单位信息
1.3派遣人员信息
2.服务内容与标准
2.1服务项目概述
2.2服务具体内容
2.3服务质量标准
3.服务期限
3.1服务开始时间
3.2服务结束时间
3.3服务期限延长及提前终止
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.人员派遣与接收
5.1派遣人员条件
5.2派遣人员接收流程
5.3派遣人员更换及退回
6.人员管理
6.1派遣人员工作职责
6.2派遣人员培训
6.3派遣人员考核
7.安全生产与环境保护
7.1安全生产责任
7.2环境保护责任
7.3应急预案
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址措施
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的责任
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止后的处理
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同附件
13.3合同解释
14.合同签署与附件
14.1合同签署
14.2附件内容
14.3合同附件清单
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
(1)单位名称:________
(2)单位地址:________
(3)法定代表人:________
(4)联系电话:________
(5)电子邮箱:________
1.2用工单位信息
(1)单位名称:________
(2)单位地址:________
(3)法定代表人:________
(4)联系电话:________
(5)电子邮箱:________
1.3派遣人员信息
(1)人员姓名:________
(2)性别:________
(3)出生日期:________
(4)身份证号码:________
(5)专业:________
(6)学历:________
第二条服务内容与标准
2.1服务项目概述
本合同服务项目为:________
2.2服务具体内容
(1)提供符合用工单位需求的劳务派遣人员;
(2)负责派遣人员的日常管理、培训、考核;
(3)确保派遣人员具备相应的专业技能和职业道德。
2.3服务质量标准
(1)派遣人员应满足用工单位的工作要求;
(2)派遣人员应按时到岗,遵守用工单位的规章制度;
第三条服务期限
3.1服务开始时间:____年____月____日
3.2服务结束时间:____年____月____日
3.3服务期限延长及提前终止
(1)服务期限可经双方协商一致后延长;
(2)任何一方需提前终止服务,应提前____天书面通知对方。
第四条服务费用及支付方式
4.1服务费用构成
(1)派遣人员工资;
(2)社会保险及公积金;
(3)其他相关费用。
4.2费用支付方式
(1)用工单位应按月支付派遣人员工资及社会保险及公积金;
(2)其他相关费用按合同约定支付。
4.3费用支付时间
(1)每月____日前支付上一个月的工资及社会保险及公积金;
(2)其他相关费用按合同约定时间支付。
第五条人员派遣与接收
5.1派遣人员条件
(1)符合用工单位的工作要求;
(2)具备相应的专业技能和职业道德;
(3)身体健康,无传染性疾病。
5.2派遣人员接收流程
(1)用工单位确认派遣人员名单;
(2)派遣单位安排派遣人员到岗;
(3)用工单位接收派遣人员。
5.3派遣人员更换及退回
(1)用工单位认为派遣人员不符合要求,可提出更换或退回,派遣单位应在____天内予以更换或退回;
(2)派遣人员因自身原因提出退回,派遣单位应在____天内予以办理退回手续。
第六条人员管理
6.1派遣人员工作职责
(1)遵守用工单位的规章制度;
(2)完成用工单位分配的工作任务;
(3)积极参加用工单位组织的各项活动。
6.2派遣人员培训
(1)派遣单位负责对新入职派遣人员进行岗前培训;
(2)用工单位负责对派遣人员进行专业技能培训。
6.3派遣人员考核
(1)用工单位对派遣人员的工作表现进行定期考核;
(2)派遣单位对派遣人员的工作情况进行跟踪考核。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
(1)本合同的各项条款;
(2)双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密;
(3)涉及合同履行过程中的技术资料、市场信息、客户信息等。
8.2必威体育官网网址措施
(1)双方应采取合理的保
文档评论(0)