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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版公司门卫职责与劳动条款协议版B版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1公司主体
1.2门卫定义
第二条：门卫职责
2.1安全保卫职责
2.2外来人员管理职责
2.3车辆管理职责
2.4应急处理职责
第三条：劳动条款
3.1工作时间
3.2休息休假
3.3劳动报酬
3.4社会保险
3.5劳动保护
第四条：门卫行为规范
4.1仪容仪表要求
4.2服务态度要求
4.3必威体育官网网址义务
4.4遵守法律法规
第五条：培训与考核
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3考核标准
5.4考核结果运用
第六条：合同的履行与变更
6.1合同履行
6.2合同变更
第七条：合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
第八条：违约责任
8.1门卫违约责任
8.2公司违约责任
第九条：争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁或诉讼管辖
第十条：合同的生效、修改与解除
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
10.3合同解除程序
第十一条：其他约定
11.1必威体育官网网址协议
11.2知识产权保护
11.3信息安全
第十二条：合同的份数与保管
12.1合同份数
12.2合同保管
第十三条：法律适用与解释
13.1法律适用
13.2合同解释
第十四条：合同的签订日期与地点
14.1签订日期
14.2签订地点
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1公司主体
1.2门卫定义
门卫指由公司聘请，负责公司出入口安全保卫工作的人员。
第二条：门卫职责
2.1安全保卫职责
门卫应负责维护公司出入口的秩序，确保公司财产和员工的人身安全。门卫需对进出公司的车辆和人员进行盘查，防止未经许可的人员和车辆进入公司。
2.2外来人员管理职责
门卫应对外来人员进行登记，并引导至相应的接待部门。门卫有权拒绝未经许可的外来人员进入公司。
2.3车辆管理职责
门卫应负责对进出公司的车辆进行登记，并确保车辆按照规定的路线行驶，不得乱停乱放。
2.4应急处理职责
门卫应在发生突发事件时，立即启动应急预案，采取措施保护公司和员工的安全，并及时报警。
第三条：劳动条款
3.1工作时间
门卫的工作时间由甲方根据公司实际情况进行安排，门卫应服从甲方的调度。
3.2休息休假
门卫按照国家的法律法规和公司的规章制度享受休息休假。
3.3劳动报酬
门卫的劳动报酬由甲方按照公司的薪酬制度进行支付。
3.4社会保险
甲方应为门卫依法缴纳社会保险。
3.5劳动保护
甲方应提供门卫所需的劳动保护用品，并保障门卫的劳动安全。
第四条：门卫行为规范
4.1仪容仪表要求
门卫应保持整洁的仪容仪表，穿着公司规定的制服，佩戴工作证件。
4.2服务态度要求
4.3必威体育官网网址义务
门卫应对公司的工作情况和内部信息必威体育官网网址，不得泄露给无关人员。
4.4遵守法律法规
门卫应遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
第五条：培训与考核
5.1培训内容
甲方应对门卫进行岗前培训，包括公司制度、岗位职责、安全知识等内容。
5.2培训时间
岗前培训应在门卫入职前完成。
5.3考核标准
门卫的考核标准由甲方制定，包括对岗位职责的履行情况、工作态度、技能水平等方面。
5.4考核结果运用
甲乙双方根据考核结果对门卫的工作进行评价，作为奖惩和晋升的依据。
第六条：合同的履行与变更
6.1合同履行
甲乙双方应按照合同的约定履行各自的义务。
6.2合同变更
合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
第七条：合同解除与终止
7.1合同解除条件
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。
7.2合同终止条件
合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，合同即终止。
第八条：违约责任
8.1门卫违约责任
门卫如未能履行合同约定的职责，给公司造成损失的，应承担相应的违约责任。
8.2公司违约责任
公司如未能按照合同约定支付门卫劳动报酬或提供劳动条件，应承担相应的违约责任。
第九条：争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2仲裁或诉讼管辖
诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。
第十条：合同的生效、修改与解除
10.1合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.2合同修改程序
合同的修改应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
10.3合同解除程序
合同的
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