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2024年度养老服务行业护理人员劳务合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护理人员个人信息

1.2用人单位基本信息

1.3合同签订日期

2.工作内容与职责

2.1工作岗位及描述

2.2工作时间及班次安排

2.3工作职责及要求

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2岗位津贴

3.3绩效奖金

3.4节假日工资

3.5最低工资保障

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3年假及病假规定

4.4员工福利待遇

5.工作地点与住宿安排

5.1工作地点

5.2住宿条件及费用

5.3交通补贴

6.工作条件与安全

6.1工作环境与设施

6.2安全教育与培训

6.3事故处理与赔偿

7.违约责任

7.1护理人员违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约金计算与支付

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同后的待遇

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除后的效力

12.附则

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜

12.3合同解释权

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人签名

14.合同附件

14.1身份证明文件

14.2健康证明文件

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护理人员个人信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3出生日期

1.1.4身份证号码

1.1.5联系电话

1.2用人单位基本信息

1.2.1单位名称

1.2.2法定代表人

1.2.3注册地址

1.2.4联系电话

1.3合同签订日期

1.3.1签订日期

1.3.2签订地点

2.工作内容与职责

2.1工作岗位及描述

2.1.1岗位名称：护理人员

2.1.2岗位职责：负责老人的日常护理、生活照料、康复训练等

2.2工作时间及班次安排

2.2.1工作时间：每日8小时，每周40小时

2.2.2班次安排：实行轮班制，每班8小时

2.3工作职责及要求

2.3.1负责老人的生活照料，包括饮食、起居、清洁等

2.3.2监测老人的健康状况，及时向医护人员报告异常情况

2.3.3参与老人的康复训练，协助医护人员进行康复治疗

2.3.4遵守单位规章制度，服从工作安排

3.工资待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资标准：每月人民币元

3.2岗位津贴

3.2.1岗位津贴标准：每月人民币元

3.3绩效奖金

3.3.1绩效奖金标准：根据绩效考核结果，每月最高可领取人民币元

3.4节假日工资

3.4.1节假日工资：按照国家规定支付

3.5最低工资保障

3.5.1最低工资标准：按照当地政府规定执行

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.1.1用人单位为护理人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.2住房公积金缴纳

4.2.1用人单位为护理人员缴纳住房公积金

4.3年假及病假规定

4.3.1护理人员享有国家规定的年假及病假待遇

4.4员工福利待遇

4.4.1提供工作服、工作鞋等劳动保护用品

4.4.2定期组织员工体检

5.工作地点与住宿安排

5.1工作地点

5.1.1工作地点：养老院

5.2住宿条件及费用

5.2.1住宿条件：提供单人间或多人间，配备基本生活设施

5.2.2住宿费用：每月人民币元

5.3交通补贴

5.3.1提供交通补贴，每月人民币元

6.工作条件与