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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版企业解除劳动合同补偿合同版B版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1:甲方(企业)名称、地址及联系方式
1.2:乙方(员工)姓名、身份证号码及联系方式
1.3:解除劳动合同的定义
第二条:解除劳动合同的原因
2.1:甲方解除劳动合同的原因
2.2:乙方同意解除劳动合同的声明
第三条:解除劳动合同的时间
3.1:解除劳动合同的日期
3.2:解除劳动合同前的通知期限
第四条:经济补偿
4.1:甲方应支付给乙方的经济补偿金额
4.2:补偿金的计算方式
4.3:补偿金的支付方式和时间
第五条:社会保险和福利待遇
5.1:解除劳动合同后,甲方应承担的社会保险责任
5.2:乙方享受的失业保险待遇
5.3:乙方享受的其他福利待遇
第六条:必威体育官网网址协议
6.1:乙方的必威体育官网网址义务
6.2:必威体育官网网址信息的范围和期限
6.3:违反必威体育官网网址协议的法律责任
第七条:知识产权归属
7.1:解除劳动合同前创造的知识产权归属
7.2:乙方对甲方拥有的知识产权的保护
第八条:双方的权利和义务
8.1:甲方的权利和义务
8.2:乙方的权利和义务
第九条:争议解决方式
9.1:双方因解除劳动合同产生的争议解决的途径
9.2:争议解决的时效
第十条:合同的变更和终止
10.1:合同变更的条件和程序
10.2:合同终止的条件和程序
第十一条:合同的生效和解除
11.1:合同的生效条件
11.2:合同的解除条件
第十二条:合同的附件
12.1:附件一:劳动合同解除证明
12.2:附件二:必威体育官网网址协议
第十三条:其他约定
13.1:双方认为需要约定的其他事项
第十四条:法律适用和争议解决
14.1:本合同的适用法律
14.2:争议解决的方式和地点
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1:甲方(企业)名称:X公司,地址:市区路号,联系方式:。
1.2:乙方(员工)姓名:X,身份证号码:X,联系方式:。
1.3:解除劳动合同的定义:在本合同中,解除劳动合同是指甲乙双方在协商一致的基础上,提前终止劳动合同的法律效力,乙方同意不再继续履行劳动合同约定的义务,甲方不再享有乙方提供劳动力的权利。
第二条:解除劳动合同的原因
2.1:甲方解除劳动合同的原因:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于故意迟到、早退、旷工、严重失职、营私舞弊等;
(2)乙方因犯罪行为被追究刑事责任;
(3)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(4)乙方因个人原因提出辞职。
2.2:乙方同意解除劳动合同的声明:乙方确认已充分了解解除劳动合同的原因,并自愿同意解除劳动合同。
第三条:解除劳动合同的时间
3.1:解除劳动合同的日期:双方签署本合同时。
3.2:解除劳动合同前的通知期限:乙方应提前天向甲方提出辞职申请,甲方应提前天通知乙方解除劳动合同。
第四条:经济补偿
4.1:甲方应支付给乙方的经济补偿金额:根据乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的按比例支付。
4.2:补偿金的计算方式:以乙方的月平均工资为计算基数,计算方法为:乙方最近三个月的月平均工资。
4.3:补偿金的支付方式和时间:甲方应在解除劳动合同之日起日内,一次性支付给乙方经济补偿金。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1:解除劳动合同后,甲方应承担的社会保险责任:按照国家和地方法律法规的规定,为乙方办理社会保险关系转移手续,并将应支付的社会保险费用一次性支付给乙方。
5.2:乙方享受的失业保险待遇:乙方按照国家和地方法律法规的规定,有权享受失业保险待遇。
5.3:乙方享受的其他福利待遇:如医疗、养老等其他福利待遇,按照国家和地方法律法规的规定执行。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1:乙方的必威体育官网网址义务:乙方在解除劳动合同后,仍应承担对甲方商业秘密和机密信息的必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限为年。
6.2:必威体育官网网址信息的范围和期限:必威体育官网网址信息包括但不限于客户资料、技术资料、经营计划等,具体必威体育官网网址信息范围以甲方提供的必威体育官网网址信息清单为准。
6.3:违反必威体育官网网址协议的法律责任:乙方违反必威体育官网网址协议,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条:双方的权利和义务
8.1:甲方的权利和义务
(1)按约定支付经济补偿金;
(2)为乙方办理社会保险关系转移手续;
(3)为乙方提供解除劳动合同的证明;
(4)遵守国家法律法规,保障乙方的合法权益。
8.2:乙方的权利和义务
(1)遵守甲方规章制度;
(2)按约定提前通知甲方解除劳动合同;
(3)保守甲方商业秘密和机密信
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