- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度广告行业人才培养合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合作目的及范围
2.1合作目的
2.2合作范围
2.3合作期限
3.培养对象及条件
3.1培养对象
3.2培养对象条件
3.3培养对象选拔方式
4.培养内容与方法
4.1培养内容
4.2培养方法
4.3培养课程设置
5.培养师资及教学资源
5.1培养师资
5.2教学资源
5.3师资及教学资源保障
6.培养实施计划
6.1培养阶段划分
6.2各阶段培养目标
6.3各阶段培养内容
6.4各阶段考核方式
7.考核与评价
7.1考核内容
7.2评价标准
7.3考核结果处理
8.培养费用及支付方式
8.1培养费用构成
8.2费用支付方式
8.3费用支付时间
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息范围
9.2必威体育官网网址义务
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担方式
10.3违约责任追究程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同附件
13.3其他
14.合同签署及附件
14.1合同签署时间
14.2合同签署地点
14.3合同附件清单
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方:[甲方全称]
地址:[甲方地址]
乙方:[乙方全称]
地址:[乙方地址]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系人:[甲方联系人姓名]
联系电话:[甲方联系电话]
电子邮箱:[甲方电子邮箱]
乙方联系人:[乙方联系人姓名]
联系电话:[乙方联系电话]
电子邮箱:[乙方电子邮箱]
第二条合作目的及范围
2.1合作目的
本合同旨在通过甲方和乙方的合作,共同培养广告行业所需的专业人才,提升行业整体素质,促进广告行业的健康发展。
2.2合作范围
合作范围包括但不限于广告策划、创意设计、媒体运营、市场营销等方面的专业人才培养。
2.3合作期限
本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
第三条培养对象及条件
3.1培养对象
培养对象为有意从事广告行业工作的青年,年龄在18至35岁之间。
3.2培养对象条件
(2)对广告行业有浓厚兴趣;
(3)具备一定的沟通能力和团队合作精神。
3.3培养对象选拔方式
选拔方式为面试和笔试相结合,具体流程如下:
(1)甲方发布招聘信息,乙方组织报名;
(2)甲方对报名者进行初步筛选;
(3)甲方组织面试和笔试;
(4)甲方根据面试和笔试结果确定培养对象。
第四条培养内容与方法
4.1培养内容
培养内容主要包括广告理论、广告策划、创意设计、媒体运营、市场营销等方面的知识。
4.2培养方法
培养方法包括课堂教学、实践操作、案例研讨、企业实习等。
4.3培养课程设置
课程设置如下:
(1)广告理论课程;
(2)创意设计课程;
(3)媒体运营课程;
(4)市场营销课程;
(5)实践操作课程;
(6)企业实习课程。
第五条培养师资及教学资源
5.1培养师资
培养师资由甲方和乙方共同选派,具备丰富的广告行业经验和教学能力。
5.2教学资源
教学资源包括教材、教学设备、实习基地等。
5.3师资及教学资源保障
甲方和乙方共同保障师资和教学资源的充足,确保培养质量。
第六条培养实施计划
6.1培养阶段划分
培养阶段划分为基础阶段、提高阶段和实战阶段。
6.2各阶段培养目标
(1)基础阶段:掌握广告行业基础知识;
(2)提高阶段:提升专业技能和综合素质;
(3)实战阶段:进行企业实习,积累实践经验。
6.3各阶段培养内容
(1)基础阶段:广告理论、创意设计基础;
(2)提高阶段:广告策划、媒体运营、市场营销;
(3)实战阶段:企业实习、项目实战。
6.4各阶段考核方式
(1)基础阶段:笔试、面试;
(2)提高阶段:课程考核、项目评估;
(3)实战阶段:实习表现、项目成果。
第八条培养费用及支付方式
8.1培养费用构成
培养费用包括但不限于课程费用、教材费用、实践操作费用、实习费用等。
8.2费用支付方式
(1)首付款:合同签订后5个工作日内,支付总额的30%;
(2)中期付款:培养过程中,每完成一个阶段的培养内容后,支付该阶段费用的50%;
(3)尾款:培养结束后,支付剩余费用的20%
您可能关注的文档
最近下载
- 数字经济赋能扬州旅游产业发展研究.docx VIP
- 古诗词诵读 《客至》 课件(共26张PPT)统编版高中语文选择性必修下册.pptx VIP
- 人形机器人项目可行性报告(范文参考).docx
- 2024年陕西国防工业职业技术学院单招职业技能测试题库(考试直接用).docx VIP
- 江苏省机动车检测授权签字人考核试卷(C卷含答案).doc
- 大学英语六级(CET-6)历年真题大全【90-07年37套】.pdf
- 大数据 数据治理实施指南.pdf VIP
- 矿运车辆安全培训课件.pptx
- 第四课《PowerPoint2010的动画设置》精品课件.pptx VIP
- 机电一体化测试题含答案300题 .pdf VIP
文档评论(0)