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2024年度物联网技术工程师聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.职位描述

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3职位要求

3.工作地点

3.1工作地点具体地址

3.2工作地点变更

4.工作时间

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.带薪休假

7.1带薪年假

7.2事假、病假

7.3婚假、产假、丧假

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制地域

8.3竞业限制内容

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的通知

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：竞业限制协议

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同修改

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年度物联网技术工程师聘用合同”。

1.2合同双方：甲方（用人单位）为【甲方全称】，乙方（聘用人员）为【乙方姓名】。

1.3合同签订日期：本合同于【签订日期】签订。

1.4合同有效期：自【签订日期】起至【合同终止日期】止。

2.职位描述

2.1职位名称：乙方被聘用为甲方物联网技术工程师。

2.2职位职责：

2.2.1负责物联网技术的研究与开发；

2.2.2参与物联网项目的方案设计、实施与维护；

2.2.3协助部门领导完成其他相关工作任务。

2.3职位要求：

2.3.3熟悉物联网相关技术，如传感器、网络协议、数据处理等；

3.工作地点

3.1工作地点具体地址：甲方指定的【工作地点具体地址】。

3.2工作地点变更：如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

4.工作时间

4.1工作时间规定：乙方应按照甲方规定的工作时间执行，标准工时为每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息时间规定：乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

4.3加班规定：乙方加班应事先经甲方同意，加班工资按国家相关规定支付。

5.工资待遇

5.1基本工资：乙方的基本工资为人民币【基本工资数额】元/月。

5.2奖金及补贴：乙方享有【奖金及补贴种类】等福利待遇，具体金额及发放标准按甲方相关规定执行。

5.3工资支付方式：乙方工资每月【支付日期】前支付，以银行转账方式直接发放至乙方指定账户。

5.4工资调整：甲方可根据乙方工作表现及公司经营状况，对乙方工资进行不定期调整。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：乙方应依法参加社会保险，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

6.2公积金缴纳：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.带薪休假

7.1带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数按国家规定执行。

7.2事假、病假：乙方因事因病需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

7.3婚假、产假、丧假：乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假，具体天数及待遇按国家规定执行。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限：本合同终止后，乙方在【竞业限制期限】内不得在与甲方业务有竞争关系的公司或机构担任任何职务或从事与甲方业务直接相关的活动。

8.2竞业限制地域：乙方在【竞业限制地域】范围内不得从事与甲方业务有竞争的活动。

8.3竞业限制内容：乙方在竞业限制期内不得直接或间接参与、发起、参与投资、管理或以其他方式参与与甲方业务有竞争关系的公司或项目。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方拥有的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限：乙方对本合同项下的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至【必威体育官网网址期限结束日期】止。

9.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

10.合同解除与终止

10.1.1乙方严重违反本合同约定；

10.1.2甲方因经营状况发生重大变化，导致本合同无法继续履行；

10.1.3乙方因个人原因无法继续履行本合同；