2024年度广东省教育辅助机构劳务派遣服务合同.docxVIP

2024年度广东省教育辅助机构劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1服务内容

2.2服务期限

2.3服务地点

3.服务质量要求

3.1服务标准

3.2服务考核

3.3服务改进

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.合同履行

5.1服务提供

5.2服务验收

5.3服务变更

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址义务

7.3违反必威体育官网网址义务的处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

10.3合同终止后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同生效后的权利义务

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同修改

13.合同附件

13.1附件一：服务内容明细

13.2附件二：服务费用明细

13.3附件三：其他约定事项

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称：甲方（广东省教育辅助机构）和乙方（劳务派遣服务提供方）

1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人为，乙方法定代表人为

1.3合同双方地址：甲方地址为广东省广州市天河区路号，乙方地址为广东省深圳市南山区路号

2.合同标的

2.1服务内容：乙方根据甲方需求，提供符合国家相关法律法规和行业标准的教育辅助机构劳务派遣服务，包括但不限于教师、行政人员、技术人员等岗位的派遣。

2.2服务期限：本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.3服务地点：乙方派遣人员将在甲方指定的教育辅助机构工作。

3.服务质量要求

3.1服务标准：乙方派遣人员需具备相应的专业资格和技能，符合甲方岗位要求，并按照甲方提供的工作标准和流程执行工作。

3.2服务考核：甲方将对乙方派遣人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等。

3.3服务改进：甲方有权要求乙方对派遣人员的工作进行改进，乙方应积极配合并提供必要的支持和协助。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用：乙方派遣人员的工资、福利、社会保险等费用由甲方支付，具体费用标准详见附件二。

4.2费用支付方式：甲方按月支付乙方派遣人员的服务费用，具体支付日期为每月的15日。

4.3费用支付时间：乙方应在每月的10日前向甲方提交上个月的费用结算报表，甲方在收到报表后5个工作日内支付费用。

5.合同履行

5.1服务提供：乙方应在合同约定的服务期限内向甲方提供合格的劳务派遣服务，确保派遣人员按时、按质、按量完成工作任务。

5.2服务验收：甲方将对乙方提供的服务进行验收，验收合格后方可支付相应费用。

5.3服务变更：如因特殊原因需要变更服务内容、服务期限或服务地点，双方应协商一致并签订书面变更协议。

6.违约责任

6.1违约情形：包括但不限于乙方未能按时提供合格的服务、服务质量不符合约定标准、违反必威体育官网网址条款等。

6.2违约责任承担：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。

6.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方根据实际情况协商确定。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息：包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2必威体育官网网址义务：双方均应严格遵守必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

7.3违反必威体育官网网址义务的处理：如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

8.3争议解决程序：提起诉讼的一方应向有管辖权的人民法院提交诉状和相关证据，另一方应按照法院的通知参加诉讼。

9.合同解除

9.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力导致合同无法履行、双方协商一致等。

9.2合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。

9.3.1甲方应支付乙方已提供服务的费用；

9.3.2乙方应将派遣人员从甲方的工作岗位上撤回；