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2024年度计时制交通行业员工劳动合同规范
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同订立时间
1.3合同签订地点
2.劳动合同期限
2.1劳动合同类型
2.2劳动合同起止日期
2.3劳动合同续签
3.工作内容与地点
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作时间
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3其他津贴
4.4工资支付方式
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日安排
5.3休假制度
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
8.劳动纪律与规章制度
8.1劳动纪律
8.2企业规章制度
9.竞业限制
9.1竞业限制期限
9.2竞业限制范围
9.3竞业限制补偿
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同解除和终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除或终止的程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.其他约定
13.1合同生效条件
13.2合同附件
13.3合同修订
14.合同生效与解除条件
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
本合同甲方（用人单位）为交通有限公司，乙方（员工）为。
1.2合同订立时间
本合同于2024年1月1日订立。
1.3合同签订地点
本合同在市区大厦签订。
2.劳动合同期限
2.1合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
2.2合同起止日期
本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。
2.3合同续签
乙方在合同期满前一个月内向甲方提出续签意向，经双方协商一致，可续签本合同。
3.工作内容与地点
3.1工作内容
乙方在甲方担任司机职务，负责车辆驾驶和日常维护。
3.2工作地点
乙方工作地点为市，具体路线及任务由甲方安排。
3.3工作时间
乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。
4.劳动报酬
4.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币10,000元。
4.2绩效奖金
乙方每月绩效奖金根据公司规定及个人绩效评定，最高可达基本工资的20%。
4.3其他津贴
乙方享有国家法定节假日加班工资、高温津贴等。
4.4工资支付方式
甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间安排
乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。
5.2休息日安排
乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方根据业务需求提前安排。
5.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假。
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全。
7.2职业健康检查
甲方负责组织乙方进行定期职业健康检查，确保乙方身体健康。
8.劳动纪律与规章制度
8.1劳动纪律
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、车辆使用规定等。
8.2企业规章制度
乙方应遵守甲方的企业规章制度，包括但不限于员工手册、奖惩条例等。
9.竞业限制
9.1竞业限制期限
本合同解除或终止后，乙方竞业限制期限为2年。
9.2竞业限制范围
乙方在竞业限制期间不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或经营。
9.3竞业限制补偿
甲方在竞业限制期间按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的30%。
10.违约责任
10.1违约情形
任何一方违反本合同约定，均构成违约。
10.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。
11.合同解除和终止
11.1合同解除条件
在下列情况下，任何一方有权解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方证明；
（3）甲方因经营需要或业务调整，经与乙方协商一致；
（4）法律、法规规定的其他情形。
11.2合同终止条件
合同期满，或者双方协商一致终止合同，合同终止。
11.3合同解除或终止的程序
任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协
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