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2024年度物流行业劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务流程

3.服务人员

3.1人员派遣数量

3.2人员派遣资格

3.3人员派遣时间

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务质量保证

5.1质量保证标准

5.2质量监督与考核

5.3质量问题处理

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同变更

10.1合同变更情形

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣方：[派遣方名称]，注册地址：[派遣方注册地址]，法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]，联系电话：[派遣方联系电话]，电子邮箱：[派遣方电子邮箱]。

1.1.2用工方：[用工方名称]，注册地址：[用工方注册地址]，法定代表人：[用工方法定代表人姓名]，联系电话：[用工方联系电话]，电子邮箱：[用工方电子邮箱]。

1.2合同签订日期：[签订日期]，即2024年[具体日期]日。

1.3合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]，即2024年[起始月份]月[起始日期]日至2024年[终止月份]月[终止日期]日。

2.服务内容

2.1服务范围：包括但不限于仓储管理、运输配送、货物装卸、信息处理等。

2.2服务标准：按照国家相关行业标准和双方约定的具体服务标准执行。

2.3服务流程：包括人员派遣、服务提供、质量监督、服务反馈等环节。

3.服务人员

3.1人员派遣数量：共[派遣人数]人，具体人员名单详见附件一。

3.2人员派遣资格：派遣人员需具备相关岗位的职业技能证书和身体健康证明。

3.3人员派遣时间：自合同生效之日起[派遣时间]，即[具体派遣开始日期]至[具体派遣结束日期]。

4.服务费用

4.1服务费用总额：人民币[金额]元。

4.2费用支付方式：用工方按月支付，每月[具体日期]前支付当月服务费用。

4.3费用支付时间：每月[具体日期]前支付。

5.服务质量保证

5.1质量保证标准：按照国家相关行业标准和双方约定的具体服务标准执行。

5.2质量监督与考核：双方定期对服务质量进行监督和考核，考核结果作为服务费用调整的依据。

5.3质量问题处理：发现质量问题，双方应立即采取措施予以解决，如需更换人员，派遣方应负责替换。

6.违约责任

6.1违约情形：包括但不限于未按约定派遣人员、服务质量不达标、未按时支付费用等。

6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况，参照国家相关法律法规和双方协商确定。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无。

8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起[具体时间]内进行协商，协商不成则任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同解除

9.1合同解除条件：包括但不限于一方严重违约、不可抗力事件、双方协商一致等。

9.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前[具体时间]书面通知对方，并说明解除原因。

9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并妥善处理合同解除后的善后事宜，包括但不限于人员遣返、费用结算等。

10.合同变更

10.1合同变更情形：包括但不限于服务内容、服务人员、服务费用、合同