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2024年度装卸搬运工劳动权益保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址及联系方式

1.4合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同终止条件

3.职责与义务

3.1装卸搬运工职责

3.2用人单位职责

3.3双方义务

4.工作内容与要求

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作时间

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4加班工资

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产责任

7.2劳动保护措施

7.3安全培训

8.考勤与休假

8.1考勤制度

8.2休假制度

8.3病假、事假、产假等假期待遇

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同解除条件

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资支付明细表

13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

13.4附件四：安全生产培训记录

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同解释权

14.3合同份数及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址及联系方式

1.4合同签订日期：2024年1月1日

2.合同期限

2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2合同续签条件：根据双方实际情况及市场行情，经协商一致后可续签

2.3合同终止条件：合同到期、双方协商一致、一方违约等情况

3.职责与义务

3.1装卸搬运工职责

负责货物装卸、搬运、堆放等工作

遵守安全生产规定，确保作业安全

维护公司形象，提供优质服务

3.2用人单位职责

提供安全的工作环境及必要的劳动保护措施

按时足额支付工资及福利待遇

组织安全生产培训，提高员工安全意识

3.3双方义务

双方应严格遵守合同约定，履行各自职责和义务

4.工作内容与要求

4.1工作内容

负责公司指定区域的货物装卸、搬运、堆放等工作

按照公司要求完成工作任务，确保货物安全无损

4.2工作要求

严格遵守操作规程，确保作业安全

爱护公司财产，不得损坏、丢失公司物品

积极配合公司管理，服从工作安排

4.3工作时间

工作时间根据公司安排及生产需求确定

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

基本工资：根据公司及行业标准确定

岗位工资：根据工作表现及岗位要求确定

绩效工资：根据绩效考核结果确定

5.2工资支付方式

每月支付一次工资，具体支付日期由双方协商确定

工资支付形式：银行转账或现金

5.3福利待遇

法定节假日加班工资

享有国家法定假期

按规定缴纳社会保险及住房公积金

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

按照国家及地方政策规定，为装卸搬运工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2住房公积金

按照国家及地方政策规定，为装卸搬运工缴纳住房公积金

7.安全生产与劳动保护

7.1安全生产责任

用人单位负责提供安全的工作环境及必要的劳动保护措施，保障员工安全

装卸搬运工应严格遵守安全生产规定，确保作业安全

7.2劳动保护措施

提供符合国家标准的劳动保护用品

定期进行安全检查，确保设备设施安全

7.3安全培训

定期组织安全生产培训，提高员工安全意识

8.考勤与休假

8.1考勤制度

员工需按时上下班，并如实记录考勤情况

考勤记录以打卡或手写记录为准

8.2休假制度

员工享有国家法定节假日、休息日及年假

病假、事假等请假需提前向用人单位提出申请，经批准后方可休假

8.3病假、事假、产假等假期待遇

病假期间，用人单位按国家规定支付病假工资

事假期间，用人单位不支付工资，但可安排调休

产假期间，用人单位按照国家规定支付产假工资

9.违约责任

9.1违约情形

装卸搬运工未按时完成工作任务，影响生产进度

用人单位未按时足额支付工资及福利待遇

双方违反合同约定，给对方造成损失的

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失

9.3违约金计算

违约金按合同约定或国家规定计算，最高不超过实际损失