2024年度南通市农业劳动者劳动合同范本.docxVIP

2024年度南通市农业劳动者劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订时间

2.2合同签订地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同期限类型

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2工作岗位

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

6.4工资支付方式

6.5工资支付时间

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件

7.3安全生产

8.社会保险

8.1社会保险种类

8.2社会保险缴纳比例

8.3社会保险待遇

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件

14.1附件一：劳动合同书

14.2附件二：相关证明材料

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：南通市农业发展有限公司

乙方：

1.2合同双方地址

甲方地址：南通市区街道路号

乙方地址：南通市区街道路号

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.合同签订时间及地点

2.1合同签订时间：2024年1月1日

2.2合同签订地点：南通市区街道路号

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2025年12月31日

3.3合同期限类型：固定期限劳动合同

4.工作内容与岗位

4.1工作内容：乙方在甲方从事农业生产工作，具体工作内容包括但不限于种植、施肥、收割等。

4.2工作岗位：农业生产岗位

4.3工作地点：甲方所属农业生产基地

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

5.2休息时间：乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.3休假制度：乙方按照国家规定享受年休假，具体休假天数根据乙方工作年限确定。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资：乙方基本工资为人民币3000元/月。

6.2绩效奖金：乙方年终根据公司业绩及个人表现获得一定比例的绩效奖金。

6.3福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.4工资支付方式：乙方工资每月10日发放，如遇国家法定节假日，则提前发放。

6.5工资支付时间：乙方工资支付时间为每月10日。

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

7.3安全生产：甲方严格执行国家安全生产法律法规，定期对乙方进行安全生产教育培训。

8.社会保险

8.1社会保险种类

8.2社会保险缴纳比例

甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳各项社会保险，具体缴纳比例为：

养老保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；

医疗保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；

失业保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%；

工伤保险：甲方缴纳比例%，乙方无需缴纳；

生育保险：甲方缴纳比例%，乙方无需缴纳。

8.3社会保险待遇

乙方在享受社会保险待遇时，应按照国家及地方相关政策执行，甲方将按时足额缴纳社会保险费，确保乙方权益。

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

乙方被依法追究刑事责任。

9.2合同终止条件

下列情况下，劳动合同终止：

合同期满；

乙方达到法定退休年龄；

乙方死亡或者被宣告死亡；

甲方依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产。

9.3解除或终止程序

劳动合同解除或终止，甲方应提前30日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

10.违约责任

10.1违约行为

任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决