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2024年度混凝土搅拌车驾驶员劳动合同及安全责任履行协议.docxVIP

2024年度混凝土搅拌车驾驶员劳动合同及安全责任履行协议.docx

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2024年度混凝土搅拌车驾驶员劳动合同及安全责任履行协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇佣方基本信息

1.2雇佣人基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3加班工资及补偿

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3伙食补贴

5.4交通补贴

5.5其他福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.安全责任

7.1安全生产责任

7.2安全操作规程

7.3安全事故处理

8.纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核制度

8.3违纪处罚

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2不可抗力

12.3通知方式

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1雇佣方基本信息

1.1.1名称:混凝土有限公司

1.1.2地址:市区街道号

1.1.3法定代表人:

1.2雇佣人基本信息

1.2.1姓名:

1.2.2性别:男

1.2.3出生日期:1990年5月10日

1.2.4身份证号码2.合同期限

2.1合同起始日期:2024年1月1日

2.2合同终止日期:2024年12月31日

2.3合同续签条件:根据双方协商一致,可在合同到期前一个月内续签,续签期限最长不超过一年。

3.工作内容与职责

3.1工作内容:负责混凝土搅拌车的驾驶工作,确保车辆运行安全,按照规定的时间、路线、任务完成运输任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排:实行标准工作时间制度,每日工作8小时,每周工作5天。

4.2休息休假规定:按国家法定节假日安排休息,带薪年假为10天。

4.3加班工资及补偿:加班工资按国家规定计算,每加班1小时支付不低于工资的150%。

5.薪酬待遇

5.1基本工资:每月人民币8000元。

5.2绩效奖金:根据年度绩效考核结果,年终奖为基本工资的10%。

5.3伙食补贴:每月人民币500元。

5.4交通补贴:每月人民币300元。

5.5其他福利待遇:提供五险一金、定期体检、节日福利等。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳:按照国家规定,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2公积金缴纳:按照国家规定,缴纳住房公积金。

7.安全责任

7.1安全生产责任:遵守安全生产法律法规,执行公司安全操作规程,确保自身及他人安全。

7.2安全操作规程:驾驶混凝土搅拌车时,必须系好安全带,不得酒后驾驶,不得疲劳驾驶。

7.3安全事故处理:发生安全事故时,必须立即停车,保护现场,并报告公司安全管理部门。

8.纪律与考核

8.1工作纪律

8.1.1遵守国家法律法规,遵守公司规章制度。

8.1.2服从公司安排,不得擅自离岗、旷工。

8.1.3维护公司形象,不得从事与公司利益相冲突的活动。

8.2考核制度

8.2.1公司将定期对驾驶员进行绩效考核,考核内容包括工作态度、工作质量、安全记录等。

8.2.2考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。

8.3违纪处罚

8.3.1对违反工作纪律的驾驶员,公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职等处分。

8.3.2严重违纪行为,如酒后驾驶、重大安全事故等,公司将依法解除劳动合同。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1雇佣人严重违反工作纪律,经警告无效的。

9.1.2雇佣人因个人原因无法继续履行合同义务的。

9.1.3雇佣方因经营需要或不可抗力原因需解除合同的。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满,双方无续签意愿的。

9.2.2雇佣方依法破产、解散或被吊销营业执照的。

9.2.3雇佣人达到法定退休年龄或丧失劳动能力的。

9.3解除与终止程序

9.3.1双方协商一致解除或终止合同的,应签订书面协议。

9.3.2因法定原因解除或终止合同的,一方应及时通知另一方。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.1.1公司的经营信息、商业秘密、技术秘密等。

10.1.2雇佣人在工作中了解的任何敏感信息。

10.2必威体育官网网址期限

10.2

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