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2024年度传媒行业劳动合同模板（含版权保护）可编辑

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3薪资发放方式及时间

4.工作条件与保障

4.1工作环境

4.2安全保障

4.3健康保障

4.4休息休假

5.版权保护

5.1版权归属

5.2版权使用

5.3版权侵权责任

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.劳动合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2解除合同程序

9.3终止合同的情形

9.4终止合同程序

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同生效

11.3合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：竞业限制协议

14.合同生效与解除

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：________

1.1.2用人单位地址：________

1.1.3用人单位法定代表人：________

1.1.4用人单位联系方式：________

1.1.5员工姓名：________

1.1.6员工身份证号码：________

1.1.7员工联系方式：________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同期限

1.3.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容与职责

2.1工作岗位：________

2.2工作内容：

2.2.1负责________

2.2.2负责________

2.2.3负责________

2.3工作地点：________

2.4工作时间

2.4.1标准工作时间：____小时/周

2.4.2工作时间安排：____

3.工资待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资标准：____元/月

3.2奖金及补贴

3.2.1奖金：____元/月

3.2.2补贴：____元/月

3.3薪资发放方式及时间

3.3.1发放方式：银行转账

3.3.2发放时间：每月____日

4.工作条件与保障

4.1工作环境

4.1.1工作环境符合国家相关法律法规及行业标准。

4.2安全保障

4.2.1用人单位应提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

4.3健康保障

4.3.1用人单位应为员工购买社会保险和商业保险。

4.4休息休假

4.4.1休息休假制度按国家相关规定执行。

5.版权保护

5.1版权归属

5.1.1员工在履行工作职责过程中产生的作品，其著作权归用人单位所有。

5.2版权使用

5.2.1用人单位有权在业务范围内使用员工的著作权。

5.3版权侵权责任

5.3.1员工应遵守国家版权法律法规，不得侵犯他人著作权。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.1.1必威体育官网网址信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2必威体育官网网址义务

6.2.1员工在合同期间及合同解除后，应履行必威体育官网网址义务，未经用人单位同意，不得泄露必威体育官网网址信息。

6.3违约责任

6.3.1员工违反必威体育官网网址义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1员工未按合同约定履行工作职责；

8.1.2员工违反必威体育官网网址条款；

8.1.3员工违反竞业限制条款；

8.1.4员工未按时支付工资；

8.1.5用人单位未按合同约定提供工作条件；

8.1.6用人单位违反必威体育官网网址条款；

8.1.7用人单位违反竞业限制条款；

8.1.8用人单位未按时支付工资；

8.1.9其他违反合同约定的情况。

8.2违约责任承担

8.2.1员工违反合同约定，用人单位有权采取警告、解除合同等措施，并要求员工赔偿因此造成的损失。

8.2.2用人单位违反合同约定，员工有权要求用人单位赔偿因此造成的损失，并有权解除合同。

9.劳动合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.1.1双方协商一致解除合同；

9.1.2员工提前通知解除合同；

9.1.3用人单位单方解除合同；

9.1.4