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2024年度医疗机构护理人员临时派遣服务协议
本合同目录一览
1.协议双方的基本信息
1.1派遣机构名称、地址、联系人及联系方式
1.2受派机构名称、地址、联系人及联系方式
2.服务内容与范围
2.1临时派遣护理人员的基本要求
2.2服务期限
2.3服务地点
2.4服务内容
3.护理人员派遣流程
3.1报名与选拔
3.2资格审查与培训
3.3派遣手续办理
3.4护理人员上岗
4.护理人员待遇与福利
4.1工资标准与支付方式
4.2社会保险与公积金
4.3假期与休息
4.4其他福利待遇
5.护理人员培训与考核
5.1培训内容与方式
5.2考核标准与结果
5.3人员调整与替换
6.护理人员管理与监督
6.1工作纪律与行为规范
6.2工作质量与安全
6.3投诉与处理
7.协议费用与支付
7.1派遣费用标准
7.2费用支付方式
7.3费用调整与结算
8.违约责任与处理
8.1派遣机构违约责任
8.2受派机构违约责任
8.3违约处理方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.合同生效、变更与终止
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同终止条件
10.4合同解除程序
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约责任
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2法律适用与管辖
12.3合同附件
13.合同签署与生效日期
13.1签署日期
13.2生效日期
14.合同份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管方式
第一部分:合同如下:
1.协议双方的基本信息
1.1派遣机构名称:医疗派遣有限公司
1.1.1地址:市区路号
1.1.2联系人:
1.1.3联系电话:138
1.2受派机构名称:医院
1.2.1地址:市区路号
1.2.2联系人:
1.2.3联系电话:1395678
2.服务内容与范围
2.1临时派遣护理人员的基本要求
2.1.1护理人员需具备国家认可的护士执业资格证书
2.1.3护理人员需通过受派机构组织的面试与培训
2.2服务期限
2.2.1本协议服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日
2.2.2如双方同意,可提前终止或续签本协议
2.3服务地点
2.3.1护理人员服务地点为医院
2.3.2如需更换服务地点,需经双方协商一致
2.4服务内容
2.4.1护理人员需按照医院规定提供日常护理服务
2.4.2护理人员需协助医生进行临床工作
2.4.3护理人员需参加医院组织的各项培训与考核
3.护理人员派遣流程
3.1报名与选拔
3.1.1护理人员可通过派遣机构提供的报名渠道进行报名
3.1.2派遣机构将组织面试,对报名人员进行选拔
3.2资格审查与培训
3.2.1派遣机构将对通过选拔的护理人员进行资格审查
3.2.2合格人员将接受派遣机构组织的岗前培训
3.3派遣手续办理
3.3.1派遣机构将与受派机构办理派遣手续
3.3.2护理人员需按照规定完成相关手续
3.4护理人员上岗
3.4.1护理人员需在规定时间内到受派机构报到
3.4.2受派机构将对护理人员的工作进行安排
4.护理人员待遇与福利
4.1工资标准与支付方式
4.1.1护理人员工资标准按照受派机构相关规定执行
4.1.2工资支付方式为每月支付一次
4.2社会保险与公积金
4.2.1派遣机构将按规定为护理人员缴纳社会保险与公积金
4.2.2受派机构将负责社会保险与公积金的缴纳
4.3假期与休息
4.3.1护理人员享有国家法定节假日及带薪年假
4.3.2护理人员休息时间按照受派机构规定执行
4.4其他福利待遇
4.4.1护理人员享有受派机构规定的其他福利待遇
5.护理人员培训与考核
5.1培训内容与方式
5.1.1培训内容主要包括医院规章制度、护理技能、职业素养等
5.1.2培训方式为集中授课、实际操作、案例分析等
5.2考核标准与结果
5.2.1考核标准包括理论知识、实践操作、服务质量等
5.2.2考核结果将作为护理人员晋升、调整的依据
5.3人员调整与替换
5.3.1如护理人员无法胜任工作,双方可协商进行调整或替换
5.3.2人员调整与替换需遵循公平、公正的原则
6.护理人员管理与监督
6.1工作纪律与行为规范
6.1.1护理人员需遵守国家法律法规和医院规章制度
6.2工作质量与安全
6.2.1护理人员需保证护理工作质量,确保患者安全
6.2.2护理人员需按照规定执行各项护理操作
6.3投诉与处理
6.3.1患者或家属对护理人员的服务有
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