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100劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（用工单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

甲方按照乙方要求派遣XX名员工至乙方工作，派遣期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。派遣期限可根据双方需求进行调整。

二、工作内容及地点

甲方派遣的员工从事的工种为__________，工作地点位于__________。乙方应明确告知甲方派遣员工的岗位职责和要求。

三、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保甲方派遣的员工享有法定节假日和合理的休息时间。加班应按照法律规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式

乙方应按照法律规定支付甲方派遣员工的劳动报酬。劳动报酬支付方式和支付标准应按照乙方所在地的相关规定执行，并确保及时足额支付。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费，乙方应提供必要的福利待遇给甲方派遣的员工。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保甲方派遣员工的职业健康安全。涉及职业危害的岗位，乙方应采取有效的防护措施。

七、劳务派遣管理

甲乙双方应共同管理劳务派遣事宜，确保派遣员工遵守双方的规定，对于违反规定的员工，应按照相关规定进行处理。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

十、争议解决

对于因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

十二、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

签署日期：甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________附件：1.派遣员工名单及基本情况2.其他相关文件或记录本劳务派遣合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保派遣员工的合法权益得到保障。双方应共同遵守本合同的约定，确保合同的顺利执行。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

丙方（劳动者）：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方是具有劳务派遣资质的公司，乙方需要与人员从事劳动，丙方具备从事相关工作的能力，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就丙方派遣至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣内容

1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.派遣工作内容：丙方被派遣至乙方从事的工作内容为____________________。工作地点为____________________。

3.派遣期限：自丙方到乙方报到之日起至合同期满为止。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间制度按照乙方的规定执行，具体为____________________工作制。乙方需确保丙方每周至