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2024年度医疗健康领域兼职医护人员合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立依据
1.2合同生效条件
1.3合同生效日期
2.双方基本信息
2.1医疗机构信息
2.2兼职医护人员信息
3.服务内容与范围
3.1服务项目
3.2服务时间
3.3服务地点
4.服务期限
4.1服务起始日期
4.2服务终止日期
4.3服务期限变更
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
5.2费用支付时间
5.3费用支付方式
6.工作时间与休息
6.1工作时间安排
6.2休息时间安排
6.3加班规定
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1知识产权归属原则
8.2知识产权具体内容
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
12.3合同终止后的处理
13.合同附件
13.1附件一：服务协议
13.2附件二：必威体育官网网址协议
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3合同生效日期
本合同生效日期为2024年1月1日。
2.双方基本信息
2.1医疗机构信息
名称：医疗机构
地址：省市区街道号
法定代表人：
2.2兼职医护人员信息
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
3.服务内容与范围
3.1服务项目
兼职医护人员在本医疗机构提供医疗服务，包括但不限于诊疗、护理、康复等工作。
3.2服务时间
兼职医护人员每周工作小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.3服务地点
服务地点为医疗机构。
4.服务期限
4.1服务起始日期
本合同服务期限自2024年1月1日起。
4.2服务终止日期
本合同服务期限至2024年12月31日。
4.3服务期限变更
如需变更服务期限，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
兼职医护人员服务费用为每小时元。
5.2费用支付时间
每月日前，医疗机构应支付上一个月的服务费用。
5.3费用支付方式
服务费用通过银行转账方式支付。
6.工作时间与休息
6.1工作时间安排
兼职医护人员应按照医疗机构的工作时间安排进行工作。
6.2休息时间安排
兼职医护人员每周休息天，具体休息时间由双方协商确定。
6.3加班规定
兼职医护人员加班应按照国家相关法律法规执行，加班费按国家规定标准支付。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
兼职医护人员在履行职务过程中所接触到的医疗机构商业秘密、患者隐私等信息均属必威体育官网网址范围。
7.2必威体育官网网址期限
本合同有效期内及合同终止后，兼职医护人员仍应履行必威体育官网网址义务。
7.3违约责任
如兼职医护人员违反必威体育官网网址义务，造成医疗机构损失的，应承担相应的法律责任。
8.知识产权归属
8.1知识产权归属原则
兼职医护人员在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于学术论文、科研成果、专利等，归医疗机构所有。
8.2知识产权具体内容
具体知识产权内容包括但不限于：在工作中形成的医学论文、病例分析、诊疗方案等。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）一方未按合同约定履行服务义务；
（2）一方泄露医疗机构商业秘密或患者隐私；
（3）一方未按时支付服务费用；
（4）一方违反必威体育官网网址条款；
（5）一方其他违约行为。
9.2违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；
（2）违约方应承担相应的法律责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
如协商不成，双方可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为仲裁委员会。
10.3争议解决程序
争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。
11.合同解除
11.1合同解除条件
（1）一方严重违约；
（2）不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
11.2合同解除程序
（1）提出解除合同的一方应提前天书面通知对方；
（2）合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜；
（3）合同解除后，双方不再承担合同约定的义务。
11.3合
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