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2024年度奶茶店门店劳动合同范本3

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.岗位信息

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息日及调休

3.3带薪休假

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳比例

5.2公积金缴纳比例

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件保障

7.劳动纪律与行为规范

7.1劳动纪律

7.2行为规范

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2发展规划

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约责任类型

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效、变更与解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：绩效考核制度

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：_______

1.1.2用人单位地址：_______

1.1.3用人单位法定代表人：_______

1.1.4用人单位联系电话：_______

1.1.5用人单位开户银行：_______

1.1.6用人单位银行账号：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3合同生效日期：_______

2.岗位信息

2.1岗位名称：奶茶店服务员

2.2岗位职责：

2.2.1负责奶茶店日常运营工作；

2.2.2负责奶茶制作、饮品调配；

2.2.3负责店内卫生清洁及商品陈列；

2.2.4负责顾客接待与咨询服务；

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

2.3岗位要求：

2.3.2熟练掌握奶茶制作技能；

2.3.3具备团队合作精神；

2.3.4年龄在1835岁之间；

2.3.5具有相关工作经验者优先。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：

3.1.1工作时间为每日8小时，每周工作40小时；

3.1.2上班时间为早班：_______，晚班：_______；

3.1.3根据工作需要，用人单位可对工作时间进行调整。

3.2休息日及调休：

3.2.1休息日为每周六、日；

3.2.2如遇国家法定节假日，按国家规定执行；

3.2.3休息日及调休时间由用人单位统一安排。

3.3带薪休假：

3.3.1按国家规定，员工享有年休假、病假、事假等带薪休假；

3.3.2年休假：根据员工在本单位工作年限，享有515天带薪年休假。

4.薪酬与福利

4.1基本工资：

4.1.1基本工资为每月_______元；

4.1.2按月支付，不得拖欠。

4.2绩效奖金：

4.2.1每月根据绩效考核结果，发放绩效奖金；

4.2.2绩效奖金最高可达基本工资的_______%。

4.3福利待遇：

4.3.1提供五险一金；

4.3.2提供工作服及员工宿舍；

4.3.3定期组织员工活动。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳比例：

5.1.1用人单位承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳；

5.1.2缴纳比例按照国家及地方政策执行。

5.2公积金缴纳比例：

5.2.1用人单位及员工按照国家及地方政策规定，共同缴纳住房公积金；

5.2.2缴纳比例按照国家及地方政策执行。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施：

6.1.1提供符合国家标准的劳动保护用品；

6.1.2