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2024年季节性临时图书管理员劳动合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4工作地点
1.5工作内容
2.工作时间及休息休假
2.1工作时间
2.2休息时间
2.3休假制度
2.4加班及加班费
3.工资及福利待遇
3.1基本工资
3.2任职津贴
3.3社会保险及住房公积金
3.4其他福利待遇
4.工作职责及考核
4.1工作职责
4.2考核标准
4.3考核结果及处理
5.合同解除及终止
5.1合同解除条件
5.2合同终止条件
5.3解除或终止合同的处理程序
6.违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址义务的处理
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.其他约定
9.1通知方式
9.2合同附件
9.3合同生效
10.合同附件
10.1甲方提供资料
10.2乙方提供资料
11.合同签署
11.1甲方代表签字
11.2乙方代表签字
12.合同份数
12.1合同份数
12.2份数分配
13.合同生效日期
13.1合同生效日期
13.2生效条件
14.合同变更及解除
14.1合同变更
14.2合同解除
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方:[甲方全称]
地址:[甲方详细地址]
乙方:[乙方全称]
地址:[乙方详细地址]
1.2合同签订日期
[合同签订日期]
1.3合同期限
本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止,共计[合同期限]个月。
1.4工作地点
[工作地点详细地址]
1.5工作内容
乙方在本合同约定的期限内,在甲方指定的工作地点担任图书管理员,负责图书的借阅、归还、分类、上架、整理等工作。
2.工作时间及休息休假
2.1工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间,每周工作[工作日数]天,每天工作[工作小时数]小时。
2.2休息时间
乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。
2.3休假制度
乙方享有带薪年假、病假、事假等休假,具体休假天数及请假程序按照国家相关法律法规及甲方规定执行。
2.4加班及加班费
乙方在法定工作时间外加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
3.工资及福利待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。
3.2任职津贴
乙方在任职期间,甲方将根据乙方的工作表现及公司政策给予相应的任职津贴。
3.3社会保险及住房公积金
甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
3.4其他福利待遇
(1)国家法定节假日加班费;
(2)年度体检;
(3)节假日慰问金;
(4)其他福利待遇按照公司规定执行。
4.工作职责及考核
4.1工作职责
乙方应按照甲方的要求,认真履行图书管理员的工作职责,确保图书管理工作的顺利进行。
4.2考核标准
甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、工作效率等方面进行考核,考核标准如下:
(1)工作质量;
(2)工作效率;
(3)团队合作;
(4)其他考核指标。
4.3考核结果及处理
甲方将定期对乙方进行考核,并将考核结果告知乙方。考核结果将作为乙方工资调整、奖惩及晋升的依据。
5.合同解除及终止
5.1合同解除条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除合同;
(3)乙方因个人原因提出解除合同,需提前[提前通知天数]书面通知甲方。
5.2合同终止条件
(1)合同期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)其他法律规定的合同终止条件。
5.3解除或终止合同的处理程序
(1)乙方解除或终止合同,应提前[提前通知天数]书面通知甲方;
(2)甲方在收到乙方通知后,应予以确认,并办理相关手续;
(3)合同解除或终止后,甲方应按照国家规定支付乙方相应工资及福利待遇。
6.违约责任
6.1甲方违约责任
(1)甲方未按时支付乙方工资,应支付违约金,违约金为未支付工资的[违约金比例]%;
(2)甲方未履行合同约定的其他义务,应承担相应的违约责任。
6.2乙方违约责任
(1)乙方未按时完成工作,应承担相应的违约责任;
(2)乙方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的违约责任;
(3)乙方因个人原因导致合同解除,应按照国家规定支付违约金。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
(1)甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等;
(2)乙方在甲方任职期间知悉的其他必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址期限
本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起[必威体育官网网址期限]年。
8.3违反必威体育官网网址义务的处理
乙方违反必威体育官网网址
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