2024年度能源企业劳务派遣员工合作协议.docxVIP

2024年度能源企业劳务派遣员工合作协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3劳务派遣员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期条件及程序

3.劳务派遣员工派遣范围及岗位

3.1派遣员工岗位

3.2派遣员工工作地点

3.3派遣员工工作内容

4.劳务派遣员工薪酬待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4社会保险及住房公积金

5.劳务派遣员工工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3考勤及加班规定

6.劳务派遣员工培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用承担

7.劳务派遣员工劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2安全生产责任

7.3事故处理程序

8.劳务派遣员工劳动合同解除与终止

8.1解除合同条件

8.2解除合同程序

8.3终止合同条件

8.4终止合同程序

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3劳务派遣员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.其他约定事项

11.1知识产权保护

11.2违反必威体育官网网址协议的处理

11.3合同附件及补充协议

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1劳务派遣员工名单

13.2劳务派遣员工劳动合同

13.3其他相关文件

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止后的善后处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：X能源有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2用工单位名称：X电力有限公司

1.2.1地址：省市区路号

1.2.2法定代表人：

1.3劳务派遣员工基本信息

1.3.1姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3身份证号码：X

1.3.4联系电话：X

1.3.5家庭住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同延期条件及程序

2.3.1延期条件：经双方协商一致，且无违反法律法规的情形

2.3.2延期程序：双方应在合同到期前一个月书面通知对方，并签订延期协议

3.劳务派遣员工派遣范围及岗位

3.1派遣员工岗位：电力设备维护员

3.2派遣员工工作地点：省市区路号

3.3派遣员工工作内容：负责电力设备的日常维护、检修及故障排除工作

4.劳务派遣员工薪酬待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2岗位工资：根据派遣员工的工作岗位及能力，每月可享受岗位工资人民币1000元

4.3绩效奖金：根据派遣员工的工作绩效，年终可享受绩效奖金人民币2000元

4.4社会保险及住房公积金

4.4.1派遣单位承担社会保险费用：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.4.2用工单位承担住房公积金费用

5.劳务派遣员工工作时间及休息休假

5.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时

5.2休息休假：按国家法定节假日安排休息，年假、婚假、产假、丧假等按国家规定执行

5.3考勤及加班规定

5.3.1考勤：派遣员工应按规定进行考勤，如有迟到、早退等情况，按公司规定处理

5.3.2加班：加班工资按国家规定计算，加班工资为不低于本人小时工资的150%

6.劳务派遣员工培训与发展

6.1培训内容：安全操作规程、岗位技能培训、职业道德教育等

6.2培训方式：现场培训、网络培训、内部交流等

6.3培训费用承担：派遣单位负责培训费用的承担

7.劳务派遣员工劳动保护与安全

7.1劳动保护措施：提供符合国家规定的劳动保护用品，确保派遣员工的人身安全

7.2安全生产责任：派遣单位负责派遣员工在生产过程中的安全生产责任

7.3事故处理程序

7.3.1事故报告：发生事故后，派遣员工应立即报告用工单位

7.3.2事故调查：用工单位应组织调查组进行调查

7.3.3事故处理：根据事故调查结果，采取相应的处理措施

8.劳务派遣员工劳动合同解除与终止

8.1解除合同条件

8.1.1派遣单位解除合同条件

8.1.1.1劳务派遣员工严重违反公司规章制度

8.1.1.2劳务派遣员工因个人原因无法履行工作职责

8.1.1.3劳务派遣员工劳动合同期满，双方无续签意愿

8.1.2用工单位解除合同条件

8.1.2.1劳务派遣员工严重违反用工单位规章制度

8