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2024年度股票期权激励计划实施与管理合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.股票期权激励计划背景

2.1激励计划目的

2.2激励计划范围

2.3激励计划时间

3.股票期权授予条件

3.1授予对象

3.2授予数量

3.3授予价格

3.4授予时间

4.股票期权行权条件

4.1行权条件

4.2行权时间

4.3行权价格

5.股票期权行使方式

5.1行权方式

5.2行权程序

5.3行权限制

6.股票期权税收处理

6.1税收政策

6.2税收计算

6.3税款支付

7.股票期权变更与终止

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.股票期权争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止程序

11.合同附件

11.1附件一：股票期权授予协议

11.2附件二：股票期权行权协议

11.3附件三：股票期权变更协议

11.4附件四：股票期权终止协议

12.合同必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

13.3生效程序

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同修改

14.3合同解除

14.4合同解释

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.股票期权激励计划背景

2.1激励计划目的

2.2激励计划范围

2.3激励计划时间

3.股票期权授予条件

3.1授予对象

3.2授予数量

3.3授予价格

3.4授予时间

4.股票期权行权条件

4.1行权条件

4.2行权时间

4.3行权价格

5.股票期权行使方式

5.1行权方式

5.2行权程序

5.3行权限制

6.股票期权税收处理

6.1税收政策

6.2税收计算

6.3税款支付

7.股票期权变更与终止

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3终止条件

7.4终止程序

7.1变更条件

7.1.1因公司重组、并购等原因导致激励计划变更

7.1.2因市场环境、行业政策等因素导致激励计划调整

7.1.3因公司发展战略调整导致激励计划变更

7.2变更程序

7.2.1双方协商一致后，签署变更协议

7.2.2将变更协议报送相关监管机构备案

7.2.3将变更协议通知激励计划授予对象

7.3终止条件

7.3.1激励计划期限届满

7.3.2激励计划授予对象离职或退休

7.3.3激励计划授予对象违反公司规章制度

7.3.4激励计划因不可抗力等原因终止

7.4终止程序

7.4.1双方协商一致后，签署终止协议

7.4.2将终止协议报送相关监管机构备案

7.4.3将终止协议通知激励计划授予对象

7.4.4对终止后的股票期权进行清退或补偿处理

8.股票期权争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应通过友好协商解决争议

8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

8.2争议解决机构

8.2.1争议解决机构应为合同签订地人民法院

8.2.2争议解决机构应根据中华人民共和国法律进行审理

8.3争议解决程序

8.3.1争议提交至争议解决机构后，双方应积极配合调查取证

8.3.2争议解决机构应在收到争议材料后30日内进行审理

8.3.3争议解决机构作出的裁决为终局裁决，双方应予以遵守

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1未按照约定时间或条件授予股票期权

9.1.2未按照约定时间或条件行使股票期权

9.1.3未按照约定支付相关费用或税款

9.2违约责任

9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失

9.2.2违约方应承担相应的法律责任

9.3违约赔偿

9.3.1违约赔偿应根据实际损失计算，最高不超过激励计划总金额的10%

9.3.2违约赔偿应在本合同约定的履行期限内支付

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.1.1双方签署合同并经各自法定代表人签字盖章

10.1.2合同经双方约定生效日期

10.2生效日期

10.2.1合同自双方签署之日起生效

10.3终止条件

10.3.1合同约定的激励计划期限届满

10.3.2合同约定的终止条件成就

10.3.3双方协商一致解除合同

10.4终止程序

10.4.1双方应提前30日通知对方终止合同

10.4