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高校讲座教授聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________大学

乙方（受聘教授）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为高校讲座教授达成如下协议：

一、聘用事项

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任____________________大学讲座教授。

2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应在聘用期内，根据甲方的要求，认真履行教授职责，完成甲方分配的教学、科研任务。

2.乙方应参加甲方的教学、学术活动，并在甲方规定的期限内完成相应的课程讲授、学术交流等任务。

3.乙方应积极参与甲方的教学改革、学科建设、师资队伍培养等工作，为甲方的发展建言献策。

三、待遇与福利

1.甲方应按约定支付乙方聘用期间的工资、奖金等劳动报酬。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学场所、科研设施等。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

四、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。

3.聘用期满，本合同自然终止。

五、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.乙方在聘用期间未完成约定的教学、科研任务，应支付违约金。

3.乙方在聘用期间泄露甲方的商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：__________高校

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为高校讲座教授一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

2.岗位职责：乙方应在甲方规定的岗位职责范围内，尽职尽责地完成工作任务。具体职责包括但不限于：授课、学术交流、科研指导、课程开发等。

二.聘用期限

本次聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.甲方支付乙方的薪酬标准根据乙方的资历、经验和能力等因素确定。具体金额和支付方式详见附件。

2.甲方应按照约定时间支付乙方薪酬，不得无故拖欠。

四、工作条件及要求

1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应积极参加甲方组织的学术交流、科研活动，提高教学和科研水平。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、论文等作品的知识产权归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方商业机密和其他不宜公开的信息。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

3.本合同到期，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.乙方如泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________高校（签字）：_________

日期：____年___月___日

乙方（签字）：_________

日期：____年___月___日

篇3

甲方（聘用单位）：__________高校

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平