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高等教育自学考试毕业论文（设计）
论文（设计）题目：
专业名称（专业代码）：人力资源管理（120206)
学生姓名（准考证号）：***（0430******）
指导教师（职称）：***副教授
所属助学单位：江汉艺术职业学院
年月日
长江大学继续教育学院毕业论文（设计）评审意见表
指导教师
职称职务
工作单位
指导教师评语：
指导教师(签章)年月日
答辩委员会意见：
评审项目
分值
得分
教师评阅成绩
50
答辩成绩：
陈述内容
紧扣主题、概念清楚、方法科学、设计工艺可行、数据可靠、表述准确、思路清晰、论文（设计）有一定的应用价值。
20
报告过程
报告准备充分，能够提供报告中所必需的、完整的影像资料，能够在规定的时间内作完报告。
5
答辩
答辩过程中，基本概念清楚，能够运用所获得的知识，准确、全面地回答答辩委员会提出的问题。
20
创新
对前人的工作有认识，改进或突破。
5
论文答辩成绩：
答辩委员会主任(签章）年月日
函授站、站点盖章年月日
毕业论文（设计）任务书
专业学生姓名准考证号指导教师
发题日期：年月日完成日期：年月日
题目
本论文的目的、意义
民营企业发展至今，已经形成了属于自己的企业管理方法。然而，随着企业的现代化进程，企业管理同样需要向科学化、文明化的管理方法靠拢。人才已经变成了企业不可缺少的一部分，而在现代企业中，人才管理又是一个非常关键的要素，有效的人才管理可以保证公司能够吸引并留住人才。采用科学的、现代化的人才管理方式，才能最大限度地吸引人才。本篇文章就是以北京星光之夜公司为例，指出目前私营企业在人才管理方面面临的问题和相应的解决办法。
学生应完成的任务
1．大学期间在校系统地学习了相关的理论知识；
2．课外查阅并收集、整理了大量相关理论与资料；
3．网上浏览相关资料，并进行整理；
4．到相关单位或企业进行实地调研，掌握第一手资料；
5．到图书馆阅读相关书籍，拓宽理论知识面等
参考资料
[1]陈明红,张倩琳,韩静.信息管理与信息系统专业人才招聘需求分析及培养启示[J].图书馆学研究,2021(20):12.
[2]张静容,刘小艳,陈岱岚.疫情防控常
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