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2024年度企业内部免费管理培训合作协议
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
3.培训时间安排
3.1培训时间
3.2培训地点
4.培训师资力量
4.1师资背景
4.2师资资质
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
5.2支付方式
6.培训资料及设备提供
6.1资料提供
6.2设备提供
7.培训考核与评估
7.1考核方式
7.2评估标准
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与解除
11.1合同生效
11.2合同解除
12.合同变更与终止
12.1合同变更
12.2合同终止
13.合同附件
13.1附件一:培训课程安排
13.2附件二:师资力量介绍
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:X有限公司
甲方地址:X市X区X路X号
甲方法定代表人:
甲方联系电话:0215678
1.2乙方基本信息
乙方名称:X管理咨询有限公司
乙方地址:X市X区X路X号
乙方法定代表人:
乙方联系电话:02187654321
2.培训目标与内容
2.1培训目标
本培训旨在提升甲方内部管理人员的管理能力、团队协作能力和创新思维,以适应企业快速发展需求。
2.2培训内容
(1)管理理念与领导力提升
(2)团队建设与沟通技巧
(3)创新思维与问题解决
(4)项目管理与执行力
(5)人力资源管理
3.培训时间安排
3.1培训时间
本培训周期为2024年1月至2024年12月,共计12个月。
3.2培训地点
甲方公司内部培训室
4.培训师资力量
4.1师资背景
乙方选派具有丰富管理经验和专业知识的讲师团队,确保培训质量。
4.2师资资质
所有讲师均具备相关专业背景、职称或资格证书。
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
本培训费用为人民币万元整。
5.2支付方式
甲方于合同签订后一个月内支付50%的费用,剩余50%费用于培训结束后一个月内支付。
6.培训资料及设备提供
6.1资料提供
乙方负责提供培训所需的相关教材、讲义、案例等资料。
6.2设备提供
甲方负责提供培训所需的投影仪、音响、电脑等设备。
7.培训考核与评估
7.1考核方式
培训结束后,乙方将组织考核,考核形式包括笔试、实操、答辩等。
7.2评估标准
考核成绩将根据培训内容、学员表现、实际操作等方面进行综合评估。考核合格者可获得乙方颁发的培训证书。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
双方对本合同内容、培训内容、甲方内部管理信息、乙方提供的培训资料等均负有必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址责任
任何一方违反必威体育官网网址义务,导致必威体育官网网址信息泄露的,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)任何一方未按照合同约定履行培训义务;
(2)任何一方未按照合同约定支付培训费用;
(3)任何一方泄露必威体育官网网址信息;
(4)任何一方违反合同约定的其他条款。
9.2违约责任
违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交合同签订地人民法院诉讼解决。
10.2争议解决机构
争议解决机构为合同签订地的人民法院。
11.合同生效与解除
11.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同解除
(1)经双方协商一致,可以解除本合同;
(2)发生不可抗力事件,致使合同无法履行时,双方可以解除本合同。
12.合同变更与终止
12.1合同变更
任何一方提出合同变更,需以书面形式通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议,作为本合同的附件。
12.2合同终止
(1)本合同履行完毕;
(2)合同解除;
(3)其他导致合同终止的情形。
13.合同附件
13.1附件一:培训课程安排
具体课程名称、时间、地点、讲师等信息详见附件一。
13.2附件二:师资力量介绍
详细列出乙方选派的讲师名单、背景、资质等信息详见附件二。
14.其他约定事项
14.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
14.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
14.3本合同自双方签字盖章之日起生效,自合同终止之日起失效。
第二部分:第三方介入后的修正
15.第三方介入
15.1第三方定义
在本合同中,第三方是指除甲方、乙方以外的,为履行本合同提供咨询、服务、技术支持或其他相关服
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