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2024年度股权激励与员工持股计划合作协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方注册地址
1.4双方联系方式
2.股权激励方案概述
2.1激励对象
2.2激励方式
2.3激励工具
2.4激励条件
3.员工持股计划方案概述
3.1持股对象
3.2持股方式
3.3持股比例
3.4持股条件
4.股权激励与员工持股计划的具体条款
4.1激励股票来源
4.2激励股票分配
4.3激励股票购买价格
4.4激励股票持有期限
4.5激励股票解锁条件
4.6员工持股计划股票来源
4.7员工持股计划股票分配
4.8员工持股计划股票持有期限
4.9员工持股计划股票解锁条件
5.股权激励与员工持股计划的资金来源
5.1股权激励资金来源
5.2员工持股计划资金来源
5.3资金使用方式
5.4资金使用监管
6.股权激励与员工持股计划的税收政策
6.1个人所得税
6.2企业所得税
6.3其他相关税费
7.股权激励与员工持股计划的实施步骤
7.1股权激励实施步骤
7.2员工持股计划实施步骤
7.3实施过程中的沟通与协调
8.股权激励与员工持股计划的变更与终止
8.1变更条件
8.2变更程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.股权激励与员工持股计划的争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.股权激励与员工持股计划的必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.合同生效、期限与解除
11.1合同生效条件
11.2合同期限
11.3合同解除条件
11.4合同解除程序
12.合同的附件与补充条款
12.1附件
12.2补充条款
13.合同的签署与生效
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3生效日期
14.合同的其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定条款
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：科技有限公司
（2）乙方：科技有限公司全体员工
1.2双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：全体员工推举的代表
1.3双方注册地址
（1）甲方注册地址：省市区路号
（2）乙方注册地址：科技有限公司所在地
1.4双方联系方式
2.股权激励方案概述
2.1激励对象
（1）公司核心技术人员
（2）公司高层管理人员
（3）公司中层管理人员
（4）公司业务骨干
2.2激励方式
（1）股票期权
（2）限制性股票
2.3激励工具
（1）股票期权授予
（2）限制性股票发行
2.4激励条件
（1）完成年度业绩目标
（2）达到公司规定的任职期限
（3）符合公司规定的其他条件
3.员工持股计划方案概述
3.1持股对象
（1）公司全体员工
（2）公司核心技术人员
（3）公司高层管理人员
3.2持股方式
（1）购买公司股票
（2）通过公司员工持股会间接持股
3.3持股比例
（1）员工持股比例不低于公司总股本的5%
（2）核心技术人员持股比例不低于公司总股本的3%
（3）高层管理人员持股比例不低于公司总股本的2%
3.4持股条件
（1）具备公司规定的任职资格
（2）符合公司规定的持股条件
4.股权激励与员工持股计划的具体条款
4.1激励股票来源
（1）公司通过增发股票方式筹集
（2）公司通过回购股票方式筹集
4.2激励股票分配
（1）按照员工岗位、绩效等因素分配
（2）按照员工持股比例分配
4.3激励股票购买价格
（1）按照公司股票市场交易价格确定
（2）按照公司董事会决议确定
4.4激励股票持有期限
（1）股票期权持有期限为5年
（2）限制性股票持有期限为3年
4.5激励股票解锁条件
（1）完成年度业绩目标
（2）达到公司规定的任职期限
（3）符合公司规定的其他条件
4.6员工持股计划股票来源
（1）公司通过增发股票方式筹集
（2）公司通过回购股票方式筹集
4.7员工持股计划股票分配
（1）按照员工持股比例分配
（2）按照员工岗位、绩效等因素分配
4.8员工持股计划股票持有期限
（1）股票持有期限为5年
（2）符合公司规定的任职期限
4.9员工持股计划股票解锁条件
（1）完成年度业绩目标
（2）达到公司规定的任职期限
（3）符合公司规定的其他条件
5.股权激励与员工持股计划的资金来源
5.1股权激励资金来源
（1）公司自有资金
（2）公司通过银行贷款筹集
5.2员工持股计划资金来源
（1）员工自筹资金
（2）公司提供无息贷款
5.3资金使用方式
（1）用于购买公司股票
（2）用于支付相关税费
5.4资金使用监管
（1）设立专门账户进行管
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