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2024年度猎头服务与薪酬福利推荐合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式及地址

2.服务内容概述

2.1服务类型

2.2服务范围

2.3服务对象

3.服务期限及费用

3.1服务期限

3.2费用总额

3.3费用支付方式及时间

4.薪酬福利推荐标准

4.1薪酬结构

4.2福利待遇

4.3推荐标准

5.服务流程及节点

5.1服务启动

5.2资料收集与筛选

5.3初步面试与评估

5.4深入面试与背景调查

5.5薪酬谈判与推荐

5.6合同签订与入职

6.双方权利义务

6.1猎头公司权利

6.2客户公司权利

6.3猎头公司义务

6.4客户公司义务

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权内容

8.2归属约定

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

猎头服务公司：猎头管理有限公司

薪酬福利推荐客户：科技有限公司

1.2法定代表人或授权代表

猎头服务公司：，法定代表人

薪酬福利推荐客户：，法定代表人

1.3联系方式及地址

猎头服务公司：电话：138xxxx5678，地址：市区路号

薪酬福利推荐客户：电话：139xxxx5678，地址：市区路号

2.服务内容概述

2.1服务类型

本合同约定为猎头服务与薪酬福利推荐服务。

2.2服务范围

为客户公司提供符合职位要求的候选人，并进行薪酬福利的谈判与推荐。

2.3服务对象

服务对象为客户公司所招聘的特定职位。

3.服务期限及费用

3.1服务期限

本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2费用总额

本合同服务费用总额为人民币100万元。

3.3费用支付方式及时间

费用支付分三次进行，每次支付人民币33.33万元，分别在合同签订后30日内、候选人成功入职后30日内、候选人入职满三个月后30日内支付。

4.薪酬福利推荐标准

4.1薪酬结构

根据候选人的岗位、经验和能力，提供具有竞争力的薪酬待遇。

4.2福利待遇

提供与行业水平相当的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。

4.3推荐标准

5.服务流程及节点

5.1服务启动

客户公司在合同签订后5个工作日内，向猎头服务公司提供职位需求及候选人条件。

5.2资料收集与筛选

猎头服务公司在收到客户公司提供的信息后，开始收集并筛选候选人资料。

5.3初步面试与评估

猎头服务公司对筛选出的候选人进行初步面试，评估其是否符合客户公司要求。

5.4深入面试与背景调查

对通过初步面试的候选人进行深入面试，并进行背景调查。

5.5薪酬谈判与推荐

猎头服务公司协助客户公司与候选人进行薪酬福利谈判，并在达成一致后推荐候选人。

5.6合同签订与入职

候选人成功入职后，客户公司与候选人签订劳动合同。

6.双方权利义务

6.1猎头公司权利

收取合同约定的服务费用。

对客户公司提供的服务内容必威体育官网网址。

6.2客户公司权利

对猎头公司提供的服务进行监督和评估。

在候选人入职后，对候选人进行试用期考核。

6.3猎头公司义务

按照合同约定提供高质量的服务。

在服务过程中，积极与客户公司沟通，确保服务质量。

6.4客户公司义务

按时支付服务费用。