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通用短期劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致的，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的认可，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位（工种）和工作特点，安排乙方的工作时间，具体工作时间按甲方制定的考勤制度执行。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照国家和当地有关规定以及甲方的工资制度，按时足额支付乙方的劳动报酬。具体工资标准按甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受各项社会保险待遇。具体缴费比例和项目按当地社会保险政策执行。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。具体措施和条件按甲方制定的安全卫生制度执行。

4.甲方应提供必要的福利设施，如食堂、宿舍等，以满足乙方的日常生活需求。具体设施和服务按甲方制定的福利制度执行。

五、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，自觉服从甲方的管理。具体规章制度按甲方制定的内部管理制度执行。

2.甲方对乙方在工作中的表现和业绩进行定期考核，并根据考核结果对乙方实施奖惩措施。具体考核标准和奖惩措施按甲方制定的绩效考核制度执行。

3.乙方在工作中出现违纪违规行为的，应承担相应的责任，并接受甲方的处罚。具体处罚措施按甲方制定的违纪违规处理办法执行。

4.乙方在工作中表现突出的，可获得甲方的奖励。具体奖励措施按甲方制定的奖励制度执行。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认并存档备查。

2.乙方在合同期内出现下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）无故旷工或连续旷工达XX日以上的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

4.合同期满，劳动合同自然终止。如需续签，应提前XX日办理续签手续。

5.任何一方解除或终止本合同，应提前XX日以书面形式通知对方，并办理相关手续。

6.乙方在解除或终止本合同后，应按照甲方的要求办理离职手续，并归还甲方的财物和资料。具体离职手续和财物交接按甲方制定的离职管理制度执行。

7.甲方在解除或终止本合同后，应按照国家有关规定支付乙方的经济补偿金或赔偿金。具体支付标准和计算方法按国家有关规定执行。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。

3.本合同生效后，如国家法律法规有调整的，双方应按照新的法律法规执行相关条款。具体调整内容按国家法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至___