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2024年度人力资源外包合同主体变更及服务标准协议

本合同目录一览

1.合同主体变更

1.1变更原因

1.2变更程序

1.3变更后的主体信息

2.服务内容

2.1人力资源招聘

2.1.1招聘渠道

2.1.2招聘流程

2.1.3招聘标准

2.2员工培训与发展

2.2.1培训计划

2.2.2培训内容

2.2.3培训方式

2.3员工关系管理

2.3.1员工关系维护

2.3.2员工投诉处理

2.3.3员工满意度调查

3.服务标准

3.1服务质量标准

3.2服务响应时间

3.3服务交付方式

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用结算时间

5.合同期限

5.1合同生效日期

5.2合同期限

5.3合同续签

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

13.合同附件

13.1附件一：服务内容明细表

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.合同主体变更

1.1变更原因

因甲方（原主体）经营战略调整，决定将人力资源外包服务由原主体变更为乙方（新主体）。

1.2变更程序

变更前，甲方需向乙方发出书面通知，说明变更原因及变更后的主体信息。乙方在收到通知后五个工作日内予以确认。

1.3变更后的主体信息

乙方名称：________

法定代表人：________

注册资本：________

注册地址：________

2.服务内容

2.1人力资源招聘

2.1.1招聘渠道

包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。

2.1.2招聘流程

包括简历筛选、初试、复试、背景调查、录用通知等环节。

2.1.3招聘标准

根据甲方业务需求，制定招聘标准，包括岗位要求、任职资格、薪资待遇等。

2.2员工培训与发展

2.2.1培训计划

根据甲方业务发展需求，制定年度培训计划，包括培训课程、培训时间、培训对象等。

2.2.2培训内容

包括专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。

2.2.3培训方式

包括内部培训、外部培训、在线培训等。

2.3员工关系管理

2.3.1员工关系维护

2.3.2员工投诉处理

设立员工投诉渠道，及时处理员工投诉。

2.3.3员工满意度调查

定期进行员工满意度调查，了解员工需求，提高员工满意度。

3.服务标准

3.1服务质量标准

确保招聘工作顺利进行，员工培训与发展满足甲方需求，员工关系管理达到预期效果。

3.2服务响应时间

对于甲方提出的招聘、培训、员工关系管理等需求，乙方应在收到需求后三个工作日内给予响应。

3.3服务交付方式

乙方通过电子邮件、电话、现场等方式向甲方提供服务。

4.服务费用

4.1费用构成

包括招聘费用、培训费用、员工关系管理费用等。

4.2费用支付方式

甲方按照乙方提供的发票，在合同约定的时间内支付费用。

4.3费用结算时间

每月结算一次，具体结算时间由双方协商确定。

5.合同期限

5.1合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同期限

本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

5.3合同续签

合同期满前一个月，双方协商一致，可续签本合同。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

包括甲方公司机密、乙方服务内容、双方合作过程中产生的商业秘密等。

6.2必威体育官网网址义务

双方对本合同涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

7.知识产权

7.1知识产权归属

双方在合作过程中产生的知识产权，归各自所有。

7.2知识产权使用

双方在合同约定的范围内使用对方的知识产权。

7.3知识产权保护

双方应共同维护知识产权，防止侵权行为。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按约定提供服务质量，导致甲方遭受损失的；

（2）乙方未按约定时间提供服务，影响甲方业务运营的；

（3）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

（4）甲方未