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劳劳合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事____________________（具体业务或工作内容），乙方同意按照本合同约定，在甲方处从事____________________（具体岗位或工作内容）。

经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应当在本合同期满前____日内签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求和标准，完成____________________（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________（工作制度，如：标准工时制、综合工时制、不定时工作制等）。

2.乙方每周工作日为____________________天，每天工作时间为____________________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

2.乙方享有____________________（如：岗位工资、绩效工资、加班费、奖金等）。

3.乙方工资的支付方式为____________________（如：按月支付、按周支付等）。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________（如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。

2.甲方为乙方提供____________________（如：住房公积金、带薪年休假、探亲假等）。

六、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方制定的规章制度；

（3）乙方的工作证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（合作单位）：____________________

鉴于甲方从事____________________（具体业务或工作内容），为提高工作效率和实现资源优化配置，甲方与第三方主体达成合作协议，约定由第三方主体派遣乙方至甲方工作。现甲乙双方及第三方主体经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方及第三方主体同意继续履行劳动合同，应当在本合同期满前____日内签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求和标准，完成____________________（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.第三方主体应确保派遣至甲方的乙方符合甲方的工作要求，并对乙方在