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2024年度交通协管员车辆调度与聘用合同规范
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.合同签订依据与目的
2.1合同签订依据
2.2合同签订目的
3.交通协管员聘用条件
3.1年龄要求
3.2身体条件
3.3学历要求
3.4职业技能要求
4.聘用程序
4.1招聘公告
4.2报名与资格审查
4.3考试与考核
4.4确定聘用人员
5.聘用期限与待遇
5.1聘用期限
5.2工资待遇
5.3社会保险与福利
5.4假期与休假
6.职责与权利
6.1交通协管员职责
6.2交通协管员权利
6.3交通协管员义务
7.车辆调度与管理
7.1车辆调度原则
7.2车辆使用规定
7.3车辆维护与保养
7.4车辆保险与赔偿
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1必威体育官网网址条款
12.2合同附件
12.3合同解释权
13.合同签署
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同签署人
14.合同附件清单
14.1附件一：交通协管员岗位职责
14.2附件二：车辆调度规定
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：市交通管理局
乙方：交通协管服务有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.4合同双方联系方式
2.合同签订依据与目的
2.1合同签订依据
依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。
2.2合同签订目的
为规范交通协管员车辆调度与聘用工作，提高交通管理效率，保障道路交通安全，双方特订立本合同。
3.交通协管员聘用条件
3.1年龄要求
乙方交通协管员年龄应在18周岁至45周岁之间。
3.2身体条件
乙方交通协管员应身体健康，无残疾，无传染性疾病，无精神病史。
3.3学历要求
3.4职业技能要求
乙方交通协管员应具备交通管理相关专业知识，持有相关资格证书。
4.聘用程序
4.1招聘公告
甲方通过媒体发布招聘公告，明确招聘条件、报名方式、考试时间等。
4.2报名与资格审查
乙方按照招聘公告要求进行报名，甲方对报名人员进行资格审查。
4.3考试与考核
甲方组织考试，考试内容包括笔试、面试等，对乙方进行综合考核。
4.4确定聘用人员
根据考试与考核结果，甲方确定聘用人员名单。
5.聘用期限与待遇
5.1聘用期限
本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。
5.2工资待遇
乙方工资待遇按照甲方相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.3社会保险与福利
乙方应依法参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费。
5.4假期与休假
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。
6.职责与权利
6.1交通协管员职责
乙方交通协管员应按照甲方要求，履行交通协管职责，确保道路交通安全。
6.2交通协管员权利
乙方交通协管员有权获得甲方提供的必要工作条件，有权对甲方工作进行监督。
6.3交通协管员义务
乙方交通协管员应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，保守工作秘密。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按约定支付乙方工资待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。
8.2乙方违约责任
若乙方违反合同规定，擅自离岗或拒绝执行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
本合同的争议解决机构为市区人民法院。
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。
10.2合同解除条件
1）合同期满，双方无续签意愿；
2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；
3）因不可抗力导致合同无法履行；
4）法律法规规定的其他情形。
10.3合同解除程序
合同解除需书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
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