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电商企业内部薪酬差距对绿色创新的影响研究.docx

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电商企业内部薪酬差距对绿色创新的影响研究

电商企业内部薪酬差距对绿色创新的影响研究（1）．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1薪酬差距研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2绿色创新研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.3薪酬差距与绿色创新关系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

三、理论框架与假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1薪酬差距理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.2绿色创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.3研究假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

四、研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

4.1研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.2数据来源及采集方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

五、电商企业薪酬差距现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

5.1电商企业内部薪酬差距概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

5.2薪酬差距对员工激励机制的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

六、电商企业绿色创新现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

6.1绿色创新在电商企业的应用概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

6.2绿色创新对电商企业可持续发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

七、薪酬差距对绿色创新的影响研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

7.1薪酬差距对绿色创新投入的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

7.2薪酬差距对绿色创新产出效率的影响研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

八、实证研究及结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

8.1模型构建与变量选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

8.2数据分析与结果解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

九、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

9.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

9.2政策建议与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

9.3研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

电商企业内部薪酬差距对绿色创新的影响研究（2）．．．．．．．．．．．．．28

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1薪酬差距研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.2绿色创新研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3薪酬差距与绿色创新关系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

三、理论框架与假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.1薪酬差距理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.2绿色创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.3研究假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

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