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2024年度网络安全防护劳务派遣合同终止与数据安全协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2派遣员工信息

1.3服务接受单位信息

2.合同终止条件

2.1合同终止事由

2.2合同终止程序

2.3合同终止通知

3.数据安全责任

3.1数据安全保护范围

3.2数据安全保护措施

3.3数据泄露处理

4.知识产权保护

4.1知识产权归属

4.2知识产权使用

4.3知识产权纠纷处理

5.派遣员工职责

5.1派遣员工工作内容

5.2派遣员工工作要求

5.3派遣员工考核标准

6.服务质量要求

6.1服务质量标准

6.2服务质量监督

6.3服务质量改进

7.服务费用及支付

7.1服务费用构成

7.2服务费用支付方式

7.3服务费用结算

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同变更

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

（1）单位名称：_________

（2）法定代表人：_________

（3）注册地址：_________

（4）联系电话：_________

（5）电子邮箱：_________

1.2派遣员工信息

（1）姓名：_________

（2）性别：_________

（3）身份证号码：_________

（4）学历：_________

（5）联系方式：_________

1.3服务接受单位信息

（1）单位名称：_________

（2）法定代表人：_________

（3）注册地址：_________

（4）联系电话：_________

（5）电子邮箱：_________

2.合同终止条件

2.1合同终止事由

（1）服务接受单位因业务调整不再需要派遣员工；

（2）派遣员工因个人原因无法继续履行合同；

（3）发生不可抗力事件导致合同无法履行。

2.2合同终止程序

（1）合同双方协商一致，签订合同终止协议；

（2）合同终止协议生效后，派遣员工应按照规定办理离职手续；

（3）合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。

2.3合同终止通知

（1）合同一方需终止合同时，应提前____天书面通知对方；

（2）接到终止合同通知的一方，应在____天内予以答复。

3.数据安全责任

3.1数据安全保护范围

（1）涉及服务接受单位及其客户的敏感数据；

（2）涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的数据。

3.2数据安全保护措施

（1）派遣员工应严格遵守数据安全管理制度；

（2）对涉及敏感数据采取加密、脱敏等措施；

（3）加强数据访问控制，防止数据泄露、篡改、损坏。

3.3数据泄露处理

（1）发现数据泄露时，派遣员工应立即报告服务接受单位；

（2）服务接受单位应及时采取措施，防止数据泄露扩大；

（3）按照国家相关法律法规处理数据泄露事件。

4.知识产权保护

4.1知识产权归属

（1）合同期内，双方所创造或取得的知识产权归各自所有；

（2）服务接受单位应给予派遣员工在合同期内创造或取得的知识产权相应的报酬。

4.2知识产权使用

（1）双方应遵守国家有关知识产权的法律、法规；

（2）未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。

4.3知识产权纠纷处理

（1）发生知识产权纠纷时，双方应协商解决；

（2）协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.派遣员工职责

5.1派遣员工工作内容

（1）按照服务接受单位要求，完成网络安全防护相关工作；

（2）协助服务接受单位进行网络安全事件处理；

（3）参与网络安全防护培训与宣传。

5.2派遣员工工作要求

（1）具备网络安全防护相关知识和技能；

（2）遵守国家法律法规和单位规章制度；

5.3派遣员工考核标准

（1）工作完成情况；

（2）网络安全防护效果；

（3）团队协作与沟通能力。

6.服务质量要求

6.1服务质量标准

（1）按照国家标准和行业规范进行网络安全防护；

（2）确保服务接受单位网络安全稳定运行；

（3）及时响应网络安全事件，降低风险。

6.2服务质量监督

（1）服务接受单位对派遣员工的服务质量进行监督；

（2）派遣员工应积极配合服务接受单位的监督工作。

6.