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2024年度智慧农业农民工劳动合同范本（智慧农业技术）
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.工作内容与岗位
2.1工作内容描述
2.2工作岗位说明
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资支付方式
3.4工资支付日期
4.社会保险与福利
4.1社会保险种类
4.2社会保险缴纳比例
4.3福利待遇
5.工作条件与安全保障
5.1工作条件
5.2安全生产
5.3事故处理
6.试用期及转正
6.1试用期期限
6.2试用期工资
6.3转正条件
7.员工培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训时间
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止合同后的处理
11.合同变更
11.1变更条件
11.2变更程序
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：社会保险缴纳明细
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人姓名
13.3签署人职务
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：智慧农业科技有限公司
乙方：
1.2合同签订日期
2024年3月15日
1.3合同生效日期
自双方签字之日起生效
1.4合同期限
本合同期限自2024年3月16日起至2025年3月15日止，共计一年。
2.工作内容与岗位
2.1工作内容描述
（1）协助开展智慧农业技术的研究与推广；
（2）负责农业设备的日常维护与故障排除；
（3）参与农业项目的实施与监督；
（4）完成甲方安排的其他相关工作。
2.2工作岗位说明
乙方工作岗位为农业技术员，属于专业技术岗位。
2.3工作地点
乙方工作地点为甲方智慧农业科技有限公司所在地。
2.4工作时间
乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，实行标准工作时间制。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方基本工资为每月8000元人民币。
3.2奖金及补贴
（1）根据公司年度考核，乙方可获得年度奖金，奖金比例最高不超过基本工资的20%；
（2）乙方享受国家规定的节假日加班工资；
（3）乙方享有公司规定的出差补贴、通讯补贴等福利。
3.3工资支付方式
乙方工资采用银行转账方式支付，每月10日前发放上月工资。
3.4工资支付日期
每月10日为乙方工资支付日。
4.社会保险与福利
4.1社会保险种类
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
4.2社会保险缴纳比例
甲方和乙方按照国家规定缴纳各项社会保险，缴纳比例如下：
（1）基本养老保险：甲方缴纳20%，乙方缴纳8%；
（2）基本医疗保险：甲方缴纳8%，乙方缴纳2%；
（3）失业保险：甲方缴纳0.2%，乙方缴纳0.1%；
（4）工伤保险：甲方缴纳0.2%，乙方无需缴纳；
（5）生育保险：甲方缴纳0.7%，乙方无需缴纳。
4.3福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期，以及公司规定的年假、病假等福利。
5.工作条件与安全保障
5.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等。
5.2安全生产
乙方在工作中应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
5.3事故处理
发生安全事故时，乙方应立即向甲方报告，并积极配合事故调查和处理。
6.试用期及转正
6.1试用期期限
乙方试用期期限为三个月。
6.2试用期工资
乙方试用期工资为基本工资的80%，即每月6400元人民币。
6.3转正条件
（1）乙方在试用期内无违纪行为；
（2）乙方能胜任本岗位工作，达到公司要求的各项指标。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇；
（2）甲方未按照合同约定提供乙方工作所需的条件；
（3）乙方未按照合同约定履行工作职责；
（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。
8.2违约责任承担
（1）甲方违约的，应立即改正，并向乙方支付违约金，违约金为未支付工资或福利待遇的1倍；
（2）乙方违约的，应立即改正，并向甲方支付违约金，违约金为实际损失的一定比例，最高不超过3个月工资；
（3）任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向
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